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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDen Ruf, viele Freiheiten im Gestalten des Arbeitsalltags, eine gute Mischung aus Softwareentwicklung und anderen Tätigkeiten, ein freundlicher Umgangston untereinander
die coolen und abwechslungsreichen Projekte
das junge und motivierte Team
die Möglichkeit remote arbeiten zu können
den Neubau mit Blick auf den Hafen
Schon während des Studiums kann man hier als studentische Hilfskraft anfangen und einen Einblick in die Arbeit gewinnen. Bei Interesse besteht auch die Möglichkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter zu beginnen. Die verschiedenen Projekte bieten einen wertvollen Einblick in die Forschung und Industrie. Ein Promotionsvorhaben ist nicht Voraussetzung, bietet jedoch etwas mehr Abwechslung im Arbeitsalltag.
Jährliche Mitarbeitendenbefragungen um die allgemeine Stimmung zu erfassen. Wenn Optimierungsbedarfe auffallen, werden diese auch angegangen.
Allgemein wird einem ein hohes Maß an Teilhabe an den Verbesserungsprozessen ermöglicht, es wird aber nicht verlangt.
Die Kollegen, den Arbeitsplatz und die Möglichkeit der Mitgestaltung und der sich daraus ergebenden Perspektiven.
oft starre Verwaltungsprozesse
Probleme mit Verwaltung
Bedingt durch die TvÖD Anlehnung gibt es viele starre Prozesse und Strukturen. Hier kann das Institut nur bedingt etwas für, es gehört dennoch einiges "reformiert".
Gerade in Bezug auf die Verwaltung sind die starren Prozesse manchmal etwas nervig
Baulich bedingte weite Wege im Institut
Kaffee gibt es kostenlos - Tee aber leider nicht?!
Teilweise komplizierte administrative Prozesse
Noch sehr starre (Kern-)Arbeitszeiten
Urlaubsvertretung bei der Verwaltung!!
Ausbau des Lehrveranstaltungsangebots an der Universität: Mehr Top-Module wie Industrielles Informationsmanagement anbieten, die indirekt einen guten Einblick in die Tätigkeiten als wissenschaftlicher Mitarbeiter/in am ISST geben können.
Das Gemeinschaftsgefühl des gesamten Instituts bleibt ab und an auf der Strecke. Aber hier wird bereits an Lösungen gearbeitet!
Vorgesetze schulen, ehrlich sein, wirklich mal echte Transparenz zeigen
Schulungen für Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Führendes Forschungsinstitut
Fraunhofer, wer kennt es nicht?
Insgesamt genießt die Fraunhofer-Gesellschaft ein sehr gutes Image, welches insbesondere bei den Industriepartner großen Anklang findet.
Nach außen richtig gut. Guckt man rein dann merkt man, dass das meiste nur Show ist.
Fraunhofer hat schon einen guten Namen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Das ist der öffentliche Dienst. Für den Einstieg ok, nach zwei Jahren, viel zu wenig.
Bezahlung gemäß TVöD Tarif, Weihnachtsgeld aber enthalten
Bezahlung nach Tarif - TVöD
Tarifvertrag nach TVöD
Ein großer Knackpunkt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Möglichkeiten für begleitete Thesis oder Promotionen.
Weiterbildung gleich null. Einige erhalten ständig eine Weiterbildung oder steigen in der Karriereleiter auf, andere gar nicht. Möchte man eine haben, muss man sich noch dafür erklären. Weiterkommen ist nur da möglich, wo es wirklich von höherer Stelle gewollt ist. Ansonsten Fehlanzeige.
Weiterbildungen beschränken sich auf Promotion
Man hat die Chance zu promovieren
Aus persönlicher Erfahrung kann ich bestätigen, dass am Fraunhofer ISST insbesondere Promotionsvorhaben sehr gut gefördert werden.
