Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Den Menschen in unserer industrialisierten Welt vor gesundheitlicher Gefährdung zu schützen und an der Entwicklung neuer therapeutischer Ansätze mitzuwirken – das sind die Ziele des Fraunhofer ITEM.
>>Pioneers for sustainable health<< - seit 1981.
Das Fraunhofer ITEM ist eines von 76 Instituten und Forschungseinrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft. Mit knapp 480 Mitarbeitenden an den Standorten Hannover, Braunschweig und Regensburg realisiert das Institut Projekte mit der Industrie, Dienstleistern und öffentlichen Auftraggebern zum Nutzen der Wirtschaft und zum Vorteil der Gesellschaft.
Auf Fragen und Herausforderungen unserer dynamischen Welt antworten wir mit innovativen und nachhaltigen Gesundheitslösungen.
Mit Schwerpunkt auf der Atemwegsforschung umfasst unser FuE-Portfolio drei Geschäftsbereiche:
Wir leben in einer zunehmend dynamischen Welt. Technologische Zyklen werden immer kürzer, die Demographie sowie unsere Lebensgewohnheiten und Bedürfnisse verändern sich rasant. Diese Entwicklungen bringen Fragen und Herausforderungen mit sich – ganz besonders Herausforderungen, die die nachhaltige Gesundheit der Menschen betreffen.
Wir wollen nicht »kurzfristig Symptome lindern« – wir wollen langfristig einen Beitrag für eine gesunde Zukunft leisten. Das bedeutet für uns nicht, nur kranken Menschen zu mehr Gesundheit zu verhelfen, sondern auch, die Menschen in ihrem Alltag oder Arbeitsumfeld vor gesundheitlichen Risiken zu schützen. Dafür entwickeln wir kreativ und anwendungsorientiert effektive Lösungen.
»Wir sind Wegbereiter für nachhaltige Gesundheit«
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageMit dem Fraunhofer ITEM wachsen
Die Möglichkeiten, sich am Fraunhofer ITEM persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, sind vielfältig. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Entwicklungsweg. In regelmäßigen Gesprächen mit Ihrer Führungskraft gestalten Sie Ihren Karriereweg am Fraunhofer ITEM aktiv und übernehmen früh Verantwortung.
Mit unterschiedlichen Qualifizierungsangeboten und -formaten können Sie Ihre Expertise, Ihre Methoden- und Führungskompetenzen sowie Ihre Soft Skills auf- und ausbauen. Darüber hinaus bietet Ihnen das Netzwerk der Fraunhofer-Gesellschaft fachliche Unterstützung und vielerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nähere Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Als Wissenschaftler*in am Fraunhofer ITEM forschen Sie auf international erstklassigem Niveau. In enger Vernetzung mit Universitäten und Wirtschaftsexpert*innen und mit viel Eigenverantwortung arbeiten Sie an kreativen Lösungen und neuen Technologien.
Ob in der Wissenschaft oder im Bereich »Zentrale Services«, ob Promotion oder Direkteinstieg – die Möglichkeiten für Ihre Karriere am Fraunhofer ITEM sind ebenso vielfältig wie unsere Forschungsfelder. Motivierten Talenten bieten wir erstklassige Entwicklungschancen und viel Eigenverantwortung von Anfang an.
Wir fördern aber auch junge Talente und machen uns stark für mehr Praxis in der Theorie. Egal ob als Studentische Hilfskraft*, im Praktikum oder bei der Abschlussarbeit – am Fraunhofer ITEM werden Sie Teil des Teams. Mit interessanten Workshops und Veranstaltungen unterstützen wir Sie bestmöglich bei Ihrem Karrierestart.
Vielfältige Jobs, starke Leistung und viele Menschen, die aus einer Idee eine innovative Gesundheitslösung machen.
#yourITEMjob
In unseren sozialen Netzwerken zeigen wir Ihnen, woran die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler am Fraunhofer ITEM gerade arbeiten, stellen Publikationen und Projekte vor, aber weisen auch auf aktuell ausgeschriebene Stellen hin und lassen Sie hinter die Kulissen blicken.
Folgen Sie uns!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fraunhofer ITEM.
Fraunhofer ITEM - Hannover
Nikolai-Fuchs-Str. 1 (Haupteingang: Stadtfelddamm)
30625 Hannover
Fraunhofer ITEM (Bereich Klinische Atemwegsforschung) - Hannover
Clinical Research Center Hannover
Feodor-Lynen-Straße 15
30625 Hannover
Fraunhofer ITEM (Bereich Pharmazeutische Biotechnologie) - Braunschweig
Inhoffenstr. 7
38124 Braunschweig
Fraunhofer ITEM (Bereich Personalisierte Tumortherapie) - Regensburg
Biopark 1 | Am Biopark 9
93053 Regensburg
Trotz der aktuellen Renovierungsarbeiten sind die Arbeitsbedingungen bei Fraunhofer ITEM angenehm, mit moderner Ausstattung und flexiblen Arbeitszeitregelungen. Die Vielfalt im Team mit Mitarbeitern aus Nepal, Tadschikistan, Südamerika und anderen Ländern fördert den interkulturellen Austausch und bringt unterschiedliche Perspektiven ein.
Die Förderung von kreativem Denken und Eigeninitiative wird geschätzt, was zu einem offenen und inspirierenden Arbeitsumfeld führt.
Es wird viel Wert auf die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter gelegt
Die Forschungsfelder sind so vielfältig und interessant. Ich finde es toll, ein Teil davon zu sein.
Das Bewusstsein wächst dafür, wie wichtig die gute Zusammenarbeit und das Miteinander, die gegenseitige Achtung ist und es wird einiges dafür getan. Klar bedarf es auch der Bereitschaft des Einzelnen, auch etwas dafür zu tun.
Anwanzen über alte Seilschaften an stabile und mitarbeiterfreundliche Unternehmenszweige.
Durch den Tarifvertrag werden uns Mitarbeitern einige Annehmlichkeiten verwehrt, wie die Bewirtung eigener Leute bei z.B. Seminaren oder auch das feiern von vom Institut veranstalteter Fest z.B. Weihnachtsfeiern (Besserstellungsverbot).
Die interne Bürokratie kann manchmal sehr zeitaufwendig sein und die Effizienz im Arbeitsalltag beeinträchtigen. Hier steht man sich oftmals selbst im Wege.
Zum jetzigen Zeitpunkt habe ich keine Kritik am Fraunhofer ITEM zu äußern.
Zur Zeit ist die Stimmung leider schlecht, es kündigen viele, es kommt Personal nach aber in den falschen Abteilungen und wir haben immer mehr zu tun.
Das Verhalten vom Vorgesetzten und der ständige Druck von oben!!!
Aktuell werden Renovierungsarbeiten in unseren Arbeitsbereichen durchgeführt, was zu einer gewissen Lärmbelastung führt. Es wird aber bald erledigt.
Eine garantierte Übernahme
Hinterfragen warum so viele gehen, und warum andere Bereiche so aufgebläht werden.
Auf Mitarbeiter hören und nicht auf ein Gremium aus Führungskräften!
Es ist sehr gut, dass sich Führung (und Kollegen) um eine gute Arbeitskultur kümmern. Führungskräfte (und Kollegen) auf diesem Weg zu unterstützen und zu stärken wäre sicher förderlich, um den Teamgeist zu stärken.
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer ITEM ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Image des Unternehmens spiegelt nicht vollständig die positiven Erfahrungen der Mitarbeiter wider.
Nach außen hin sehr gut.
Image ist Bombe.
Mehr Schein als sein
In der Öffentlichkeit ganz gut, allerdings ein Trugschluss
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer ITEM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Undurchsichtige Höhergruppierungspolitik. Keine konstruktive Kritik, kein Feedback.
Ohne Studium schlecht
nach Tarif, von daher wenig Spielraum
Schmerzensgeld
Steht oft nicht im Verhältnis zum Arbeitseinsatz. Keine leistungsorientierte Vergütung. In der Administration ist es sehr schwer bis fast unmöglich mal eine Zulagen zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Eine Übernahme nach der Ausbildung ist zwar nicht garantiert, jedoch gehen viele ältere Kollegen gerade in Rente und so ist die Chance hoch übernommen zu werden. Dazu gab es aber auch fälle in denen eine Abteilung einen Azubi unbedingt wollte und da wird dann auch eine Lösung gefunden.
Wenige werden in der Abteilung übernommen was ich mit bekommen habe mich inbegriffen, man wird hoch gelobt aber bekommt dann dennoch eine absage.
Es gibt Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung, jedoch könnte das Angebot noch weiter ausgebaut und aktiv gefördert werden.
Fraunhofer ITEM bietet seinen Mitarbeitern vielfältige Karriereentwicklungsmöglichkeiten..
Kommt auf den Vorgesetzten an. Bei mir eher schlecht.