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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraunhofer ITEM die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fraunhofer ITEM
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fraunhofer ITEM
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite seit ein paar Wochen bei Fraunhofer ITEM und erlebe jeden Tag eine sehr positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Mein Team (Informationstechnologie) ist offen für Ideen und Zusammenarbeit, was die Kommunikation und den Wissensaustausch fördert. Hier wird Wert darauf gelegt, dass sich jeder Mitarbeiter gehört und geschätzt fühlt. Wir haben flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert. Im Moment arbeite ich nur einen Tag von zu Hause aus, aber nach der Probezeit kann ich bis zu drei Tage von zu Hause aus arbeiten :)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation am Fraunhofer ITEM ist sehr effizient und transparent. Wir haben regelmäßige Teammeetings, um auf dem Laufenden zu bleiben und uns über Fortschritte auszutauschen. Diese Treffen sind gut organisiert und bieten eine Plattform für Fragen, Diskussionen und Ideen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter sind immer offen und hilfsbereit :) Man kann sich jederzeit an Kollegen wenden, um Fragen zu stellen oder Unterstützung zu erhalten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben ein Hybrides Arbeitsmodell.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten kommunizieren offen mit mir. Sie haben ein offenes Ohr für meine Fragen und Anliegen und nehmen sich Zeit für ein regelmäßiges Feedback.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich übernehme eine verantwortungsvolle Rolle als Experte für Sicherheitsfragen. Ich arbeite an der Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsstrategien, -Richtlinien und -verfahren, was eine bedeutende und herausfordernde Aufgabe darstellt.

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