Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraunhofer MEVIS die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell sehr kollegial, familiär und enstpannt
Wenig Feedback/Lob von Vorgesetzten, ansonsten aber sehr gut.
Hier gibt es keine Machtspielchen, Mobbing o.ä. - einfach nur hervorragendes kollegiales und professionelles Verhalten.
Viele Freiheiten, flexible Arbeitszeit und Home Office-Regelungen, wenig Druck
Höchst kompetent, flache Hierarchien und freundschaftliches Verhältnis zu Vorgesetzten
Humankapital - wird im wahrsten Sinne des Wortes geschätzt und gepflegt!