Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraunhofer SCAI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt sehr viel an Kommunikation - ob davon alles sinnvoll und adressatengerecht ist, ist leider fraglich. Sehr regelmäßig Rundschreiben aus der Zentrale, zielgerichtete Kommunikation von Strategie und ähnlichem hängt sehr von der Institutsleitung ab - die ist im SCAI nicht so wahnsinnig kommunikativ.
Fraunhofer ist klar aufgeteilt:
Zentralverwaltung (ZV) vs. Institute, innerhalb dieser Blöcke dann wieder Aufteilungen in Abteilungen, Arbeitsgruppen etc. Innerhalb des Teams ein toller Zusammenhalt - zwischen Abteilungen und Instituten aber durchaus auch Konkurrenzkampf.
Es wird auch viel Mühe gegeben, Familie und Beruf gut vereinbaren zu können, tarifliche Arbeitszeiten werden eingehalten und der Wechsel auf Homeoffice zum Pandemie-Beginn war erstaunlich reibungslos.
Vorgesetzte sind Menschen und es gibt in einem Riesen-Laden wie Fraunhofer solche und solche. In meinem Fall war die Führungsperson tadellos und vorbildlich und ich konnte mir für meine persönliche Entwicklung viel abgucken - die Institutsleitung war hier nicht so stark und unter den Abteilungsleitern waren einige auch ehr Kategorie "schwierig".
Kommt natürlich sehr auf die eigene Rolle an - insgesamt aber durchaus abwechslungsreich und interessant. Es gibt Fraunhofer-weit auch viele Möglichkeiten sich einzubringen und an Themen mitzuarbeiten.
Das Arbeitsklima ist in der Fraunhofer-Gesellschaft relativ heterogen. Insgesamt ist es ein bisschen förmlicher, als in Teilen der freien Wirtschaft, der Umgang miteinander aber gleichzeitig durchaus menschlich und wertschätzend.
Abteilungs-/Hierarchie-Denken ist stark ausgeprägt, in der eigenen Abteilung herrschte ein guter Teamgeist.
Der Umgang mit Mitarbeiter:innen ist generell fair und Fraunhofer gibt sich große Mühe, inklusiv zu sein und alle gleichberechtigt zu behandeln - klappt natürlich nicht zu 100%.