Das gute Image gehört der Vergangenheit an: Dysfunktionaler und lethargischer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
(Fast) nichts. Insbesondere die Zentrale dient als Auffangbecken für Arbeitnehmende, die in der freien Wirtschaft aufgrund von Inkompetenz keine Probezeit überleben würden. Ausnahmen: Die Institute. Dort gibt es qualifizierte und kompetente Forschende, die in ihrem Fachbereich extrem gute Arbeit leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein dysfunktionaler und lethargischer Arbeitgeber auf allen Ebenen. Inkompetenz wo auch immer man hinsieht. Projekte die in der freien Wirtschaft innerhalb von einer Woche auf die Beine gestellt werden, brauchen bei Fraunhofer Monate. Die Forschung hat sicherlich potenzial, aber durch alte Arbeitsstrukturen und Einstellungen, ist Fraunhofer regelmäßig too late to the party. Es wird auf unbefristete Mitarbeitende gesetzt, die es sich seit Jahren bequem gemacht haben und hohe Tarifgehälter abgreifen. Dazu werden Werkstudis (billige Arbeitskräfte) eingesetzt, die versuchen zu retten, was zu retten ist. Und selbst qualifizierte Studis bewerben sich nicht mehr, weil es sich mittlerweile rumgesprochen hat, wie die Zustände beim Fraunhofer sind. Die Arbeitsmoral in den Abteilungen ist so schlecht, dass selbst anfangs motivierte Arbeitnehmende, sich nach kurzer Zeit anpassen und nur noch Dienst nach Vorschrift machen. Mein Tipp: großen Bogen um die Gesellschaft machen! Die goldenen Jahre und das gute Image, dass das Fraunhofer nach wie vor in der Öffentlichkeit genießt, gehören der Vergangenheit an!
Arbeitsatmosphäre
Jede Person vegetiert alleine vor sich hin.
Kommunikation
Unterirdisch. Dinge werden gar nicht oder viel zu spät kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Es wird versucht, das Beste daraus zu machen.
Work-Life-Balance
Die Katze muss zum Tierarzt? Die Nacht war unruhig und der Morgen von Müdigkeit geprägt? Die Lust auf Arbeit ist heute nicht vorhanden? Kein Problem! Fraunhofer got you - insbesondere wenn du Vorgesetzen-Liebling bist, kannst du so viel freimachen, wie du willst. Du musst dich noch nicht mal abmelden, wir fangen das schon alles auf - dafür sind Kolleg*innen doch da. ;-)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden rein nach akademischer Qualifikation eingestellt. Das führt dazu, dass Soft Skills und Führungsqualitäten absolut nicht gegeben sind. Ich habe jede Woche in Teamgesprächen gesessen, die führungslos in unangenehmem Schweigen geendet sind.
Interessante Aufgaben
Hauptaufgabe: Excel. Es ist völlig egal worum es geht, die Antwort von Fraunhofer ist EXCEL.
Gleichberechtigung
Auch hier zeigt sich die Inkompetenz der Führungskräfte. Es gibt ganz klare Lieblinge, die in allen Kontexten bevorzugt werden. Das einzig Gute: niemand wird wirklich benachteiligt, weil sowieso alles egal ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welches Umwelt- und Sozialbewusstsein? Flyer sind nach wie vor das Marketing-Instrument No. 1
Gehalt/Sozialleistungen
Immerhin gibt es einen TV.
Image
Image und Realität könnten nicht weiter voneinander entfernt sein.
Karriere/Weiterbildung
Immerhin gibt es die Möglichkeit, sowohl online als auch vor Ort an internen Weiterbildungen und Knowledge-/Best-Practice/-etc.-Terminen teilzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg*in,
Vielen Dank für Ihr ehrliches und detailliertes Feedback. Uns freut es, dass Sie das Gehalt und auch die Vielzahl der Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihre Bewertung aufgenommen und diese positiv bewertet haben. Dass Sie offensichtlich schlechte Erfahrungen mit Ihrem Vorgesetzten sowie in Bezug auf die Gleichberechtigung gemacht haben, bedauern wir und sollte so natürlich nicht sein. Um dem Entgegenzuwirken, gibt es die von Ihnen beschriebenen Weiterbildungsmöglichkeiten auch explizit für Führungskräfte.
Sollten Sie trotz Ihrer ausführlichen Bewertung einen Austausch mit uns begrüßen, wenden Sie sich gerne an karriere@zv.fraunhofer.de.
Viele Grüße
das Personalmarketing-Team der Fraunhofer-Zentrale