Mangelnde Kommunikation und langwierige Entscheidungswege und viel Druck bei wenig zwischenmenschlich-sozialem Geschick
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Einteilung der Arbeitszeit und Home-Office stets möglich nach eigenem Ermessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
undurchsichtige, unzureichende Kommunikation auf allen Ebenen
kein kollegiales Umfeld, jeder ist für sich
viel Druck und wenig Hilfestellungen
Arbeitsklima sehr abhängig von der Führungsperson
undurchsichtige Bürokratie, die nicht erklärt und verstanden werden kann
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Entscheidungswege, das soziale Miteinander fördern durch Team-Buildingmaßnahmen, weniger bürokratische Hürden schaffen und allgemein eine transparente und offenere Kommunikation schaffen. Zudem statt eines Online-Fragebogens mehr Zeit für die Einarbeitung geben mit einer zentralen Ansprechnperson.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte geben oft widersprüchliche Informationen, kein Lob und angespannte Atmosphäre
Kommunikation
Viele Meetings in denen immer wieder das Gleiche wiederholt wird, aber echte Probleme werden nicht angegangen. Wichtige Informationen verlieren sich oft in der Bürokratie bevor sie ankommen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig.
Work-Life-Balance
Freie Planung von Urlaub und Home-Office möglich
Vorgesetztenverhalten
Oft widersprüchlich und es werden zu ambitionierte Ziele gesetzt, auf Hilfe der Vorgesetzten kann man nicht hoffen. Es zählt nur möglichst schnell Output in Form von Veröffentlichungen zu generieren. Entscheidungen auf Führungsebene werden nicht erklärt und oft nicht nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
Abteilungs- und Projektabhängig. Viel Eigenverantwortung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein wichtiges Thema für Fraunhofer und wird auch gelebt im Alltag.
Arbeitsbedingungen
Chemielabore veraltet und entsprechen nicht den gestellten Anforderungen. Wenn ein Defekt auftritt, dauert es sehr lange bis dieser behoben wird. Überladene Bürokratie.
Gehalt/Sozialleistungen
Übliches Forschungsgehalt angelehnt an den öffentlichen Dienst
Image
Fraunhofer ist ein großer Name, aber leider wird das Institut dem nicht gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Förderungsprogramme für Forscher, jedoch ist die Förderung der Programme abhängig von der Zustimmung des Vorgesetzten.