Nur für Leute mit dickem Fell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im großen und ganzen rückblickend relativ wenig, da sich der weitgehende Großteil der gemachten Äußerungen als hohle Phrasen herausstellte. Das alles eingehend hier zu erklären bzw. zu erläutern würde den Rahmen der Zeit sprengen und gegen die AGBs verstoßen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totale Einsatzbereitschaft, weit über die eigene Gesundheit hinaus. Bis zum Ultimo. Was schlussendlich zu zwangsläufigem Ausfall führte, wurde mit Kündigung belohnt, weil zu oft Krank. Und wir reden hier nicht von gedachter Krankheit sondern von z.B. einem unverschuldetem Autounfall.
Verbesserungsvorschläge
In einer Welt voll Problemen, sollte man nicht nur verbal seine Bereitschaft auf soziale Kompetenz anpreisen, sondern diese dann auch im Ablauf der Zeit befolgen.
Schlaue Ratschläge und schöne Worte sind das eine, wenn man diese dann aber nicht umsetzt entpuppen sich diese schönen Worte schnell als hohle Phrase.
Arbeitsatmosphäre
Schichten mit den "richtigen" Kollegen, mehr als Genial.
Leider nicht immer der Fall.
Kommunikation
Keine Aussprache möglich.
Probleme werden gerne unter den Tisch gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen vorhanden (in Schichten mit den 'richtigen' mehr als angenehm), im großen und ganzen jedoch eher Mau
Work-Life-Balance
Auf Familie wird wenig Rücksicht genommen.
Selbst in der Situation des Ausscheiden aus der Firma wird keinerlei sozialer Aspekt berücksichtigt . Kündigung während Krankheit nach Autounfall und Frau im OP liegend.
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbares Verhalten bei Meldung klarer gesetzlichen Verstöße die sogar Leib und Leben der Umwelt gefährden.
Interessante Aufgaben
Einige Mitarbeiter sind Augenscheinlich besser gestellt als andere. Die länge der Zugehörigkeit und die nähe zum Obersten scheint hier maßgeblich dafür zu sorgen, dass weniger beliebte Aufgaben an weniger beliebtem Personal hängen bleibt.
Gleichberechtigung
Einige Kollegen sind besser gestellt als andere bei gleicher Arbeit und gleichem Aufgabengebiet
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt gegenüber älteren Mitarbeitern scheint einigen total abhanden gekommen zu sein.
Arbeitsbedingungen
Nicht funktionierende Arbeitsmaterialien.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Die Entlohnung entspricht in keinem Fall dem Aufgabenbereich. Dies betrifft aber nicht allein diese Firma, dies ist ein Grundsätzliches Problem in dieser Branche.
Image
Das Image der Firma als ganzes ist nach außen hin ideal. Positive Bewertungen auf allen erdenklichen Plattformen. Mit einem Blick hinter die Kulissen und hinter vorgehaltener Hand jedoch sind selbst die meisten der Mitarbeiter nicht zufrieden mit der Situation. Keiner würde jedoch etwas sagen, da in der heutigen Zeit man froh sein kann überhaupt etwas zu haben was annähernd etwas Geld einbringt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht. Bei Nichtgefallen werden die Mitarbeiter einfach ausgetauscht.