Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungEs gab 10% Mitarbeitendenrabatt
Manchmal menschlich/verständnisvoll
Inzwischen nichts mehr
Im großen und ganzen rückblickend relativ wenig, da sich der weitgehende Großteil der gemachten Äußerungen als hohle Phrasen herausstellte. Das alles eingehend hier zu erklären bzw. zu erläutern würde den Rahmen der Zeit sprengen und gegen die AGBs verstoßen.
Das mit den 10% wurde mir nicht gesagt:(
10% ist außerdem sehr geizig.
Wir wurden in der ganzen Filiale gefilmt, damit wir nichts klauen.
Lohnkürzungen ohne Absprache
Extrem langsame Umsetzung von Absprachen oder werden überhaupt nicht eingehalten
Totale Einsatzbereitschaft, weit über die eigene Gesundheit hinaus. Bis zum Ultimo. Was schlussendlich zu zwangsläufigem Ausfall führte, wurde mit Kündigung belohnt, weil zu oft Krank. Und wir reden hier nicht von gedachter Krankheit sondern von z.B. einem unverschuldetem Autounfall.
Redet nicht erst mit den Mitarbeitenden, wenn ihr sie kritisieren wollt. Stellt kompetentere Schichtleiter*innen ein
Menschlicher werden, den Zeitdruck weiter raus nehmen. Es passieren ständig Unfälle mit Auto oder Fahrrad. Kaputte Mitarbeiter werden mit den Fahrzeugen gleich ausgetauscht. Überarbeitung, trotz massig Personal.
In einer Welt voll Problemen, sollte man nicht nur verbal seine Bereitschaft auf soziale Kompetenz anpreisen, sondern diese dann auch im Ablauf der Zeit befolgen.
Schlaue Ratschläge und schöne Worte sind das eine, wenn man diese dann aber nicht umsetzt entpuppen sich diese schönen Worte schnell als hohle Phrase.
Der am besten bewertete Faktor von Freddy Fresh ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gab keine
Niemand wird aufgrund des Alters ausgeschlossen
Nur wenige aber guter Umgang mit Ihnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freddy Fresh ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung nur für ladeninhaber.
Null Chancen um irgendwas zu tun.
Weiterbildung gibt es nicht. Bei Nichtgefallen werden die Mitarbeiter einfach ausgetauscht.
