3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Frederik Niehues Handels- & Vertriebsgesellschaft mbH Bewertungen
Frederik
Niehues
Handels-
&
Vertriebsgesellschaft
mbH
Bremen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter und seriöser Arbeitgeber in einer interessanten Branche!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher, guter Chef der gut zuhören kann und versucht jeden Mitarbeiter/in nach seinen/ihren Fähigkeiten einzusetzen. Hohe Gleichberechtigung! Wenn mal ein privater Termin ansteht kann man die Arbeitszeit flexibel handhaben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kaffeemaschine ist eine Katastrophe!
Arbeitsatmosphäre
Gut bis sehr gut! Woanders herrscht viel mehr Stress und Druck!
Image
Seriöser Betrieb und nicht so eine Firma, die alle naselang zumacht. Man sieht ja, wie viele Läden und Ketten alle schliessen!
Work-Life-Balance
Spontaner Urlaub, Arbeitszeiten verlängern oder mal verkürzen - alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden ständig Seminare, Bücher, Zeitschriften, Messebesuche und Exkursionen angeboten - man muss nur ein Wort sagen und es annehmen!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam immer pünktlich, kleine Geschenke zwischendurch und Weihnachtsgeld gibt es auch!
Natürlich wird woanders auch mal mehr gezahlt. Aber was nützt es, wenn man woanders mehr Stress hat und mehr herumgescheucht wird. Werkzeug und den Transporter der Firma kostenlos ausleihen zu dürfen ist auch gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Chef versucht mit viel Wiederverwertung, Gebrauchtware, Elektroauto, Ökoström und eigener Solaranlage wirklich vieles!
Kollegenzusammenhalt
Gut - es gibt eigentlich nur Probleme mit 450€ Aushilfen, die den ganzen Tag aufs Handy starren und meinen nichts tun zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll, gleichberechtigt, ehrlich, zuverlässig...
Arbeitsbedingungen
Nichts zu meckern. Da sieht es in anderen Läden viel viel schlimmer aus.
Kommunikation
Kurze Wege und schnelle Entscheidungen. Man wird mit eingebunden und nach seiner Meinung gefragt. Eigene Ideen und Entscheidungen darf man umsetzen. Macht der Chef gut!
Gleichberechtigung
wird gelebt!
Interessante Aufgaben
Interessante Branche mit außergewöhnlichen Artikeln, teils ist es wie im Museum!
Umgang mit älteren Kollegen
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Es fehlt leider an Wertschätzung und Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die kleine Betriebsgröße ist man ein enges Team und hat jeden Tag mit den gleichen Menschen zu tun, mit denen man dadurch gute Beziehungen aufbauen kann. Das tut der Arbeitsatmosphäre gut und lockert den Arbeitsalltag auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ergibt sich ein gewisses Konkurrenzgefühl unter den Angestellten, wenn mit diesen unterschiedlich umgangen wird. Davon abgesehen erfährt man wenig aktive Wertschätzung der eigenen Arbeit oder Person. Vieles wird als selbstverständlich erwartet und es wird selten das persönliche Gespräch gesucht.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten sollte gearbeitet werden. Besonders bei Unzufriedenheiten mit den Angestellten wäre es sinnvoller, diese offen mit dem
betroffenen Menschen anzusprechen. Man könnte z. B. aktiv Möglichkeiten für persönliche Gespräche zwischen AG und AN schaffen, bei denen nicht alle anderen mithören können. Außerdem sollte darauf geachtet werden, dass Arbeitsprozesse und die Lagerungsweise allen Angestellten beim Einarbeiten einheitlich beigebracht werden und auch eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Angestellten ist die Arbeitsatmosphäre größtenteils gut. Im Allgemeinen gibt es aber wenig bis kein positives Feedback, wenn Arbeiten gut erledigt werden und insgesamt fühlte ich mich und meine Arbeit wenig wertgeschätzt.
Image
Grundsätzlich hat der Handel mit Modellspielwaren ein sehr angestaubtes und wenig modernes Image. Bei der Kundschaft hat der Betrieb aber ein sehr positives Image und erhält fast ausschließlich positive Rückmeldung.
Work-Life-Balance
Es wird zwar meist nur das Mindestmaß an Urlaub gewährt, der kann aber in Absprache mit den anderen Angestellten flexibel genommen werden - außer im Dezember. Auch bei Notfällen oder wichtigen Terminen kann die Arbeitszeit in Absprache (kurzfristig) umgeplant werden. Teilweise wirkte es aber, als werde Arbeit außerhalb der vereinbarten Zeiten erwartet. Die Erwartungshaltung könnte ruhig etwas verringert werden. Ich denke auch, dass es weniger kommentiert werden könnte, wenn Angestellte berechtigterweise längeren Urlaub nehmen oder Überstunden abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Möglichkeit für beruflichen Aufstieg oder Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wurde Mindestlohn oder ein Stundenlohn etwas darüber. Insofern kann man als Arbeitgeber auch kein außergewöhnliches Engagement der Mitarbeitenden erwarten. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld ist nicht vereinbart, zusätzliche Zahlungen zu Weihnachten kommen aber mal vor. Durch Sozialleistungen könnte man die Bindung zum Betrieb eventuell erhöhen, es gibt aber keine Angebote dazu. Im Normalfall wird das Gehalt pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt wird besonders beim Versand darauf geachtet, Materialien wieder zu verwerten und sinnvoll einzusetzen. Müll wird getrennt entsorgt, soweit alle Mitarbeitenden individuell richtig trennen.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Angestellten ist weitgehend gut und wertet den Arbeitsalltag auf jeden Fall auf. Der Zusammenhalt wird etwas getrübt, wenn uneinheitlich gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt ist das Vorgesetztenverhalten ok und freundlich und der Vorgesetzte arbeitet selbst auch mit. Die Mitarbeitenden werden häufig nach ihrer Meinung gefragt, aber nicht unbedingt in Entscheidungen einbezogen. Alle Angelegenheiten rund um kleine Fehler, Unzufriedenheiten und Kündigungen könnte man aus meiner Sicht besser und fairer lösen und vor allem Kündigungen seitens der Mitarbeitenden weniger persönlich nehmen!
Arbeitsbedingungen
Zuletzt waren die Arbeitsbedingungen soweit gut. Teilweise sind die Einrichtungsgegenstände und Arbeitsutensilien etwas verbesserungsfähig bzw. veraltet. Während der Pandemie wurde ein Luftreiniger aufgestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt oft Luft nach oben. Die Mitarbeitenden werden teilweise in ungleichem Maße informiert, auch wenn sich grundsätzlich Mühe gegeben wird, täglich zu Arbeitsbeginn den neuesten Stand mitzuteilen. Besonders die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und einzelnen Angestellten sollte man quantitativ und qualitativ verbessern, um beidseitige Unzufriedenheiten zu lösen.
Gleichberechtigung
Aufgrund der kleinen Betriebsgröße gibt es keinerlei Aufstiegschancen. Es wird auch wenig Verantwortung an die Angestellten übertragen. Grundsätzlich herrscht aus meiner Sicht Gleichberechtigung. Bei weiblichen Angestellten schwingt aber teilweise die Sorge vor möglichem Ausfall durch Schwangerschaft mit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bestehen meistens aus Kommissionierung, Versand, Verkaufsartikel sichten und bewerten, Artikelfotos und -Beschreibungen und Organisation des Lagers. Die Aufgaben werden teilweise etwas monoton und wenig fordernd. Alle Angestellten haben grob ihre eigenen Aufgabenbereiche, grundsätzlich macht aber jeder alles was anfällt. Dabei könnte mehr auf eine faire Verteilung geachtet werden. Spezielle Aufgaben werden auch mal durch den Vorgesetzten verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich freundlich
Übernimmt Aufgaben in allen Bereichen, je nach Bedarf (z.B. im Krankheitsfall von Kollegen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unvorhersehbare Kündigung
Versprochene Arbeitszeiterhöhung nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Probleme offen ansprechen, Kommunikationsstil verbessern, Kritikfähig sein,
ordentlichere Lagerhaltung mit System
Arbeitsatmosphäre
Tagesformabhängig von Kollegen und Vorgesetzten. Kleiner Betrieb, die Stimmung steigt und fällt mit einzelnen Personen.
Work-Life-Balance
Bei nicht Vollzeitbeschäftigung war eine gute Work-Life-Balance möglich. Allerdings wurde Eigeninitiative für Mehrarbeit erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwei Sterne dafür, dass ein großer Teil der Waren Gebrauchtwaren sind. Wenn es um Mülltrennung geht, ist Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang gut, nach ausscheiden einiger Kollegen leider abfallend.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen wurde man mit einbezogen. Das ist aber auch das einzige.
Konflikte wurden ausgesessen, nicht angesprochen.
Kommunikation
Unzufriedenheiten werden nicht angesprochen. Kritik war zwar konstruktiv aber oft unglücklich ausgedrückt
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
leichte Abwechslung in den Aufgabenbereichen.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Frederik Niehues Handels- & Vertriebsgesellschaft durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Frederik Niehues Handels- & Vertriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Frederik Niehues Handels- & Vertriebsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.