16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, aber teilweise belastendes Arbeitsumfeld durch Führungsverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Zusammenhalt im Team
- Die abwechslungsreichen Aufgaben
- Das Mitbringen eines Hundes war erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden
- Die schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Eine transparente und respektvolle Kommunikationskultur etablieren
- Mitarbeitende wertschätzend und fair behandeln
- Bessere Planungsprozesse
- Investition in modernes Equipment
- Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
Arbeitsatmosphäre
Das Team war motiviert und unterstützend, allerdings wurde die Atmosphäre stark durch das Verhalten eines der beiden Geschäftsführer beeinträchtigt. Mitarbeiter*innen fühlten sich oft unsicher und unter Druck gesetzt. Lob und Kritik waren unberechenbar und abhängig von der Tageslaune des Vorgesetzten.
Image
Nach außen hin versuchte das Unternehmen, sich modern und stilbewusst zu präsentieren. Intern sah die Realität jedoch anders aus.
Work-Life-Balance
Aufgrund der zu kleinen Teamgröße und des hohen Arbeitsaufwands waren Überstunden unvermeidlich. Besonders in stressigen Phasen vor den Kollektionen war eine ausgewogene Work-Life-Balance kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die Taschen in China und Indien produziert wurden, spielte Nachhaltigkeit anscheinend keine große Rolle. Es gab wenig Transparenz zu sozialen oder umweltfreundlichen Standards.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder gezielte Förderung der Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt war das Highlight des Unternehmens. Die Mitarbeitenden unterstützten sich gegenseitig, was angesichts der teilweise schwierigen Arbeitsbedingungen oft wichtig war.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen gab es kaum, sodass sich der Umgang schwer bewerten lässt. Der Fokus lag eher auf jüngeren Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil war teilweise von unberechenbarem Verhalten geprägt. Mitarbeitende wurden je nach Laune entweder gelobt oder schlecht gemacht, was zu Unsicherheit führte. Konstruktives Feedback oder eine wertschätzende Führungskultur gab es definitiv nicht.
Arbeitsbedingungen
Es wurde an Equipment gespart, was die Arbeit teilweise erschwerte. Die technische Ausstattung war nicht auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Eine offene, transparente Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden gab es selten. Wichtige Informationen wurden oft nicht weitergegeben oder per Kollegen weitergetragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war unterdurchschnittlich und stand nicht im Verhältnis zu den Anforderungen und dem Stresslevel.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten viele Einblicke in den gesamten Produktionsprozess.
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Interessanter und vielfältiger Aufgabenbereich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hunde am Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Psychische Belastung unzumutbar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Aufmerksamkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Unprofessionalität, Hinterhältigkeit, psychischen Druck
Verbesserungsvorschläge
Das eigene Verhalten hinterfragen, im Hinblick darauf, dass Mitarbeiter regelmäßig wechseln
Arbeitsatmosphäre
Alle sind angespannt und überlastet
Image
Allgemeine Unzufriedenheit egal mit welchen Mitarbeitern man in Kontakt kommt
Work-Life-Balance
24/7 abrufbar sein
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
empathielos, nicht ausgebildet für den Umgang/ Führung von Personal, überfordert und launisch
Arbeitsbedingungen
Kaltes Büro im Winter, auf alles gefasst sein
Kommunikation
Niemals ehrlich ins Gesicht, geschweige denn konstruktiv
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht gerechtfertigt
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben aber die übersteigen das ausgeschriebene Profil, auf das man sich beworben hat
Gleichberechtigung
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Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld mit interessanten Aufgaben und flexibler Zeiteinteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hunde am Arbeitsplatz erwünscht
- Freie Zeiteinteilung auch mobile Office möglich
- Team Events
Verbesserungsvorschläge
- Noch regelmäßigere Feedbackgespräche, um Probleme schneller zu erkennen und zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, die Stimmung ist gut. Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für Anregungen und Kritik.
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitsaufkommen aber freie Zeiteinteilung, so lange die Arbeit zufriedenstellend erledigt wird, ist es grundsätzlich egal wann sie gemacht wird. Hauptsache der Output stimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung und auch Honorierung von guten Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, gemeinsames Pizza essen, Babyparties etc. Es wird häufig Kuchen/Süßes mitgebracht.
Vorgesetztenverhalten
In regelmäßigen Meetings werden individuelle Ziele gesetzt und diese dann auch besprochen und nachgehalten.
Kommunikation
Es wurde ein wöchentliches Jour Fixe eingeführt, um die Kommunikation zwischen Abteilungen zu verbessern, halte ich für sehr sinnvoll.
Interessante Aufgaben
Man kann hier aktiv Einfluss auf seine Aufgaben nehmen, wenn man es anspricht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Psychische Belastung kaum auszuhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde am Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie, Absprachen, Feedbackgespräche (wenn vorhanden)
Arbeitsatmosphäre
Bauchgrummeln sobald man durch die Tür rein kommt.
Work-Life-Balance
24/7 abrufbar sein müssen
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Hatte nur eine Bezugsperson.
Vorgesetztenverhalten
Führungsposition ist definitiv fehlpositioniert. Keinerlei Erfahrung mit dem Umgang von Menschen. Weit weg von Empathie und Verständnis. Rücksichtloses Verhalten gegenüber anderen.
Kommunikation
Kein konstruktives Feedback.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche sind variantenreich, übersteigen jedoch deutlich das Arbeitsfeld.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ein tolles Team und guter Zusammenhalt
- Sehr wertschätzend
- Office Dogs
- Coole Events und Team Abende werden den Mitarbeitern geboten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und versuchen stehts eine optimale Lösung zu finden.
Gleichberechtigung
Top - Jeder wird gleich behandelt!
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich - Eigene Ideen und Kreativität sind immer gern gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in familiärer Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und bieten viel Freiraum für Ideen und Optimierungen
- Team Building wird gefördert durch Events und Team Abende
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super interessantes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern viel Spielraum für eigene Ideen und Kreativität bietet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien
- gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslung durch Events, Work-Trips, Team Abende & Co.
- tolles Team
- Office Dogs
Interessante Aufgaben
viel Freiraum für Kreativität und eigene Ideen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Atmsophäre, guter Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind top. Man kann über alles reden und man hilft sich. Hunde sind immer da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenige Kontakte unter den Abteilungen. Muss Geschäftsführung fördern.
Verstehe aber nicht die ganzen Bewertungen hier, die nur meckern. Sind wohl fast alles Mitarbeiter aus den Läden gewesen, in denen es nicht mehr gut lief und in denen sich auch viele Mitarbeiter unmöglich auch uns gegenüber verhalten haben
Verbesserungsvorschläge
Durch Corona sind die Gespräche nicht mehr so häufig und der Kontakt zu den anderen Abteilungen weniger geworden. Wider mehr Treffen und gemeinsame Aktivitäten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältig und spannend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und man hat viele Freiheiten
Image
Gutes Marketing
Work-Life-Balance
40 Stunde Woche, Überstunden kann man ziemlich flexibel abfeiern nach kurzer Rücksprache
Karriere/Weiterbildung
Wenig, muss man schon selbst sich drum kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt abhängig von Leistung und Einsatz. Gehaltsvorstellungen kann man besprechen und werden auch erfüllt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und offen/ sehr direkt.
Arbeitsbedingungen
Gut; auf Corona wie sehr geachtet. Homeoffice und Platz.
Kommunikation
Untereinander super. Vorgesetzte sind auch immer ansprechbar.
Gleichberechtigung
Fast nur Frauen.
Interessante Aufgaben
Abwechslung und verschiedene Tätigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FREDSBRUDER durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden FREDSBRUDER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FREDSBRUDER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.