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Freeworker 
GmbH
Bewertung

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Nicht nochmal

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life, Branche, Klientel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Aufstiegschancen, Personal ist nur Ressource

Verbesserungsvorschläge

Den Leuten zuhören und erst einmal an sich selbst arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Von mal zu mal schlechter. Weder positive noch negtive Rückmeldung durch den Arbeitgeber. Betriebsklima extrem verbesserungswürdig

Kommunikation

Es wird sich bemüht. Unwichtiges wird gesagt, Wichtiges soll aber nicht jeder hören. Kommunikation von oben herab. Arbeitnehmer werden nicht angehört

Kollegenzusammenhalt

Teils Teils. Manche verstehen sich gut, auch abteilungsübergreifend. Viele allerdings auch nicht. Abteilungsintern oft ok, übergreifend klappt es aber nicht.

Work-Life-Balance

ist ok. Entspricht ansatzmäßig einen modernen Betrieb. Homeoffice wird am liebsten nicht gewünscht. Gleitzeit ist teilweise möglich. Urlaub muss am Anfang des Jahres verplant werden - Flexibilität ist jedoch möglich.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter sind keine Abteilungsleister. Den meisten würde mal Personalführung gut tun oder gehören gleich ausgetauscht. Sitzen bereits Jahrelang auf ihren Posten. Mitarbeiter werden eher alleine gelassen, Entscheidungen werden von oben beschlossen und sind nicht immer nachvollziehbar

Interessante Aufgaben

naja. Vielleicht ab und zu

Arbeitsbedingungen

Technisch bekommt man (fast) alle Möglichkeiten. Stehtische, Getränke, Obst. Arbeitsplatz zum Teil im Grünen. IT am Arbeitsplatz standard. Softwaresysteme gehörten verbessert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin hui, nach innen hin noch viel Potential

Gehalt/Sozialleistungen

Unterstes Niveau. Am liebesten noch Geld mitbringen. Urlaub minimum. Vorbildung wird nicht honoriert und abgerufen.

Image

Gut. Tolle Branche, Klientel und Produkte

Karriere/Weiterbildung

Karriere nicht möglich. Stühle werden einmal besetzt und nie wieder geräumt. Fortbildung ja, aber bitte in der Freizeit, alleine und auch danach nicht mehr Geld. Wird vom Unternehmen nicht offen propagiert und unterstützt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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