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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Mitarbeiter gehen damit andere bleiben dürfen.
Habe noch nie eine Firma gesehen mit so schlechtem Zusammenhalt.
Ständig wird gelästert.
Schlecht
gutes Klima eigentlich, man könnte viel mehr draus machen
Gehalt wirklich für den Raum München ein NOGO
auf räumen
eigentlich oke
naja manche haben Homeoffixe, manche nicht
garnicht
nur in den Abteilungen
Abteilungsleiter/Bereichsleiter unqualifiziert
veraltet
eher mau
extrem wenig.
Work-Life, Branche, Klientel
Keine Aufstiegschancen, Personal ist nur Ressource
Den Leuten zuhören und erst einmal an sich selbst arbeiten
Von mal zu mal schlechter. Weder positive noch negtive Rückmeldung durch den Arbeitgeber. Betriebsklima extrem verbesserungswürdig
Gut. Tolle Branche, Klientel und Produkte
ist ok. Entspricht ansatzmäßig einen modernen Betrieb. Homeoffice wird am liebsten nicht gewünscht. Gleitzeit ist teilweise möglich. Urlaub muss am Anfang des Jahres verplant werden - Flexibilität ist jedoch möglich.
Karriere nicht möglich. Stühle werden einmal besetzt und nie wieder geräumt. Fortbildung ja, aber bitte in der Freizeit, alleine und auch danach nicht mehr Geld. Wird vom Unternehmen nicht offen propagiert und unterstützt.
Unterstes Niveau. Am liebesten noch Geld mitbringen. Urlaub minimum. Vorbildung wird nicht honoriert und abgerufen.
Nach außen hin hui, nach innen hin noch viel Potential
Teils Teils. Manche verstehen sich gut, auch abteilungsübergreifend. Viele allerdings auch nicht. Abteilungsintern oft ok, übergreifend klappt es aber nicht.
Abteilungsleiter sind keine Abteilungsleister. Den meisten würde mal Personalführung gut tun oder gehören gleich ausgetauscht. Sitzen bereits Jahrelang auf ihren Posten. Mitarbeiter werden eher alleine gelassen, Entscheidungen werden von oben beschlossen und sind nicht immer nachvollziehbar
Technisch bekommt man (fast) alle Möglichkeiten. Stehtische, Getränke, Obst. Arbeitsplatz zum Teil im Grünen. IT am Arbeitsplatz standard. Softwaresysteme gehörten verbessert
Es wird sich bemüht. Unwichtiges wird gesagt, Wichtiges soll aber nicht jeder hören. Kommunikation von oben herab. Arbeitnehmer werden nicht angehört
naja. Vielleicht ab und zu
Work-Life Balance
siehe Oben
Angestellte vernünftig bezahlen, komplette AL + Führungsetage austauschen
Innerhalb der Firma kann man zwar aufsteigen, das Gehalt bleibt allerdings gleich.
Besser als Fritten aus der Mülltonne, aber das wars dann auch schon.
Teilweise gut, teilweise verfeindet und festgefahren
Ohne Worte, sonst wirds schmutzig
Ganz schlechte Kommunikation unter Abteilungen
Work Life Balance
leistungsgerechte Anerkennung
bessere Kommunikation unter Vorgesetzten und Mitarbeitern erforderlich