Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freeze-Dry Foods die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitern vertrauen oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verbesserungsvorschläge werden meist gar nicht angehört und falls doch sind die spätestens am nächsten Tag wieder vergessen
Es ist immer die selbe unstrukturierte Arbeitsweise. Die Firma ist nicht wirklich offen für neues sondern es werden immer die gleichen Jahrzehntelangen Tätigkeiten gemacht ohne nach Verbesserung zu suchen.
Von Tag eins an wurde man hier offen empfangen. Mit viel Sympathie kommt man hier den Leuten entgegen und keiner ist sich scheu dem anderen zu helfen. Man kann sich immer austauschen.
In vielen Firmen außerhalb ist Kommunikation ein großes Problem, hier jedoch nicht. Es gibt ein tägliches Briefing zu den aktuellen Themen und regelmäßiges Feedback. Stetige Entwicklung in diesem Bereich.
Abteilung ist absolut top. Offene und interessierte Leute. Wer Unterstützung brauch wird sie immer bekommen.
Schrecklich. Mann wird von oben herab angesehen als wäre man ein Außerirdischer von Planet X, nur weil einige Leute über einen stehen.