Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt ist wirklich klasse.
Die Toiletten sind sauber und gepflegt.
13. Gehalt
Urlaubsgeld
Jobrad
30 Tage Urlaub
Saubere, große Sanitäranlagen
In einem Lebensmittel Bereich so unter solchen Bedingungen zu arbeiten und so unhygienisch wie manche Leute mit den Lebensmittel umgehen ist die reinste Katastrophe
Nicht immer den Neidern alteingesessenen Glauben was diese sagen!!!
Mehr Präsenz in der Umgebung aufbauen. Praktika´s für Schüler der umliegenden Schulen anbieten.
Von Grund auf das alte Denken los zu lassen und sich auf neue Methoden einzulassen.
Wäre gut wenn alle gleiche Verträge bekommen würden bei Helfer oder diese nachgerüstet werden, denn manche Helfer machen nicht so viel wie die mit ihren neuen Verträgen! Und diese die meinen ist nicht meine Aufgabe sollten dann aber die neuen in Ruhe lassen und die nicht dann fertig machen zu wollen, denn diese machen ihren Job wie es im Vertrag steht das sollte dann aber nicht deren genickbruch sein!
Der am besten bewertete Faktor von Freeze-Dry Foods ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Neuster Fortschritt ist eine Ladeinfrastruktur. Hier ist man schon viel weiter als andere Unternehmen. Tolle Grünanlage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freeze-Dry Foods ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verbesserungsvorschläge werden meist gar nicht angehört und falls doch sind die spätestens am nächsten Tag wieder vergessen
Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht gehört
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schon früh wird man weitreichend gefördert. Absolut selten heutzutage. Hier jedoch hat man verstanden, dass Personal nicht von der Decke fällt sondern aufgebaut werden muss.
Weiterbildung keine Chance. Die höhere Hierarchie sieht es als Konkurrenz an und versucht den kleinen Mann, weiterhin klein zu halten
Berufsausbildung für die Berufe Industriekauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement, MechatronikerIn, Fachkraft für Lagerlogistik - Berufsbegleitendes Studium Bachelor - Berufsbegleitende Meisterausbildung - Fachliche Weiterbildungen nach Bedarf wie z.B.: KAM-Ausbildung, Gabelstapler-Ausbildung, Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten usw.
