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ZBI Gruppe - Zentrum für Beatmung und Intensivpflege
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligungdas gute Miteinander in der Firma und die Flexibilität was Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle angeht
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt ist wirklich klasse.
Die Toiletten sind sauber und gepflegt.
Das sie Pünktlich zahlen
13. Gehalt
Urlaubsgeld
Jobrad
30 Tage Urlaub
Saubere, große Sanitäranlagen
In einem Lebensmittel Bereich so unter solchen Bedingungen zu arbeiten und so unhygienisch wie manche Leute mit den Lebensmittel umgehen ist die reinste Katastrophe
Nicht immer den Neidern alteingesessenen Glauben was diese sagen!!!
Das Gehalt so anpassen, dass die Mitarbeiter angesichts der aktuellen Inflation ihre Lebenshaltungskosten, einschließlich Miete und weiterer wichtiger Ausgaben, ohne Schwierigkeiten bestreiten können.
Mehr Präsenz in der Umgebung aufbauen. Praktika´s für Schüler der umliegenden Schulen anbieten.
Von Grund auf das alte Denken los zu lassen und sich auf neue Methoden einzulassen.
Eigentlich nichts
Wäre gut wenn alle gleiche Verträge bekommen würden bei Helfer oder diese nachgerüstet werden, denn manche Helfer machen nicht so viel wie die mit ihren neuen Verträgen! Und diese die meinen ist nicht meine Aufgabe sollten dann aber die neuen in Ruhe lassen und die nicht dann fertig machen zu wollen, denn diese machen ihren Job wie es im Vertrag steht das sollte dann aber nicht deren genickbruch sein!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freeze-Dry Foods ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verbesserungsvorschläge werden meist gar nicht angehört und falls doch sind die spätestens am nächsten Tag wieder vergessen
Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht gehört
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schon früh wird man weitreichend gefördert. Absolut selten heutzutage. Hier jedoch hat man verstanden, dass Personal nicht von der Decke fällt sondern aufgebaut werden muss.
Weiterbildung keine Chance. Die höhere Hierarchie sieht es als Konkurrenz an und versucht den kleinen Mann, weiterhin klein zu halten
Berufsausbildung für die Berufe Industriekauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement, MechatronikerIn, Fachkraft für Lagerlogistik - Berufsbegleitendes Studium Bachelor - Berufsbegleitende Meisterausbildung - Fachliche Weiterbildungen nach Bedarf wie z.B.: KAM-Ausbildung, Gabelstapler-Ausbildung, Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten usw.
