Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freeze-Dry Foods die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In vielen Firmen außerhalb ist Kommunikation ein großes Problem, hier jedoch nicht. Es gibt ein tägliches Briefing zu den aktuellen Themen und regelmäßiges Feedback. Stetige Entwicklung in diesem Bereich.
Abteilung ist absolut top. Offene und interessierte Leute. Wer Unterstützung brauch wird sie immer bekommen.
Wer wichtige Termine hat, der bekommt die Möglichkeit diese wahrzunehmen. Ganz einfache Sache. Home-Office nach Absprache wahrnehmbar.
Durchweg vorbildliche Abteilungsleiter. Sympathisch und gleichzeitig professionell.
Entwicklung ist enorm in den Aufgaben und vor allem sind die Themen auch sehr aktuell. Man hat erkannt wie wichtig der digitale Fortschritt ist.
Von Tag eins an wurde man hier offen empfangen. Mit viel Sympathie kommt man hier den Leuten entgegen und keiner ist sich scheu dem anderen zu helfen. Man kann sich immer austauschen.