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Frehe 
+ 
Watzl 
Therapie 
GmbH
Bewertung

Bemüht, freundlich

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Frehe + Watzl Therapie GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Ideen, wie Kollegen Impulse setzen können. Es gibt die Möglichkeit im Unternehmen aufzusteigen. Cooperate benefits sind eine gute Ergänzung zum Gehalt. Da ist der Arbeitgeber auch sehr kreativ und kooperativ.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber hat zu viel zu tun. Dadurch kann er nicht alles im Unternehmen überblicken.
Inflationsausgleich wurde ausgezahlt, was super ist. Aber dafür hat sich die Gehaltserhöhung auf ein Jahr nach hinten verschoben.

Verbesserungsvorschläge

Lenken statt führen, wird als Führungsstil durchgeführt. Das gibt einem das Gefühl von mitbestimmung. Aber so richtig Selbstgestalten, ist leider nicht möglich

Kommunikation

Kommunikationswege manchmal unübersichtlich

Interessante Aufgaben

Neben den Tätigkeiten die in jeder Praxis anfallen, kann man in hier auch administrative Aufgaben mitübernehmen. Das macht Spaß

Arbeitsbedingungen

Moderne Räume. Top ausgestattet

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt leider eher schwach. Bemüht mit properstes benefits

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsförferung gegen Bindung an den Betrieb möglich


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael WüstenhagenProkurist

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung zu Ihren Erfahrungen bei uns. Es freut uns zu hören, dass Sie die Vielzahl an Ideen und die Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung auch im Nachhinein schätzen.
Ihr Feedback zu unserem Führungsstil als "Lenken statt führen" ist für uns besonders wichtig. Wir wollen sicherstellen, dass alle Mitarbeiter*innen nicht nur das Gefühl der Mitbestimmung haben, sondern auch die Möglichkeit zur Selbstgestaltung erhalten.
Wie Sie wissen, befinden wir uns in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess und möchten in dem Zusammenhang für unser Mitarbeiter*innen eine Umgebung schaffen, in der jede/r Einzelne sein und ihr volles Potenzial entfalten kann. Alle sollen sich bei uns und mit uns gut unterstützt und wohl fühlen. An dieser Stelle ein herzliches Dankeschön für Ihr Lob u.a. zu unseren Räumlichkeiten und zum Teamfeeling!
Vielen Dank für Ihr Feedback, toll, dass Sie sich nach ihrem Weggang noch die Zeit dafür genommen haben! Alles Gute auf Ihrem weiteren Weg!
Herzlichst
Michael Wüstenhagen

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