Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frehe + Watzl Therapie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Frehe + Watzl Therapie GmbH pflegt eine offene Unternehmenskultur. Verbindlichkeit, Ehrlichkeit und Transparenz sind fest in unserer Kultur verankerte, gelebte Werte, die wir konsequent nach innen und außen tragen. Das gilt auch für die genaue, rechtskonforme Abrechnung sämtlicher Gebühren und Leis ...
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hilft Jedem, eine harmonische Stimmung
Gut aufgeteilt, ich habe meine Wuscharbeitszeit.
Jederzeit ansprechbar und im guten Austausch.
Kommunikationswege manchmal unübersichtlich
Ruhige Atmosphäre, aber zielgerichtet.