Wertschätzung fehl am Platz .... Verbesserungsvorschläge werden ignoriert...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in den anderen Feldern schon geschrieben fehlt an an Wertschätzung, Flair und ein allgemein positiver Arbeitsplatz währe zu wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte an erster Stelle stehen.
Danach folgt die Optimierung eines positiven Arbeitnehmer freundlichen Arbeitens viele Unternehmen sind vom System 12/2 weg welches dem alten Eisen angehört. Umgestiegen auf die sog. 4 Tage Woche..
Austausch der Geschäftsführung da diese deutlich dem Fortschritt im Wege steht und lieber Praktiken von vor über 30 Jahren ausübt.
Sehr flache Hierarchien schaffen
Mehr Gleichberechtigung
Junge Mitarbeiter fördern
Allgemein den Arbeitsplatz verbessern und Arbeitnehmer Freundlich gestalten
Führungsstil anpassen an die Mitarbeiter, Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen.
Das Ständige Einspringen und Teildienste um ein deutliches Verringern eine positive Balance schaffen.
Das Unternehmen sollte sich entsprechende Berater mit hinzu nehmen.
Dies ist nur eine kleine Liste von Verbesserungen es gibt aber deutlich mehr zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Als Mitarbeiter wird man nicht ernst genommen, egal was man bespricht es geht innerhalb des Unternehmens Rum wie ein Lauffeuer. Die Leitungsebene gibt keinerlei Wertschätzung weiter, man muss funktionieren sonst ist man der Böse und man ist Raus.
Solange man als Mitarbeiter funktioniert und alles macht und die Dienste ausübt in der Regel 12/2 oftmals aber mehr durch ständiges Einspringen Teildienste etc.
Ein nein wird nicht akzeptiert, Krankenscheine werden gefühlt bestraft.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander im Team sowie mit der Leitungsebene ist nicht gegeben, da es kein Team gibt mit welchem man eine vernünftige Kommunikation führen kann.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt innerhalb halb der Teams hier kämpft jeder für sich selbst
Work-Life-Balance
Eine Arbeitnehmer Freundliche WLB ist in diesem Unternehmen leider nicht gegeben keine Freizeit man ist ständig am einspringen. Selbst im Urlaub hat man keine vernünftige Erholung. Zwang durch WhatsApp Gruppen ...
Vorgesetztenverhalten
Deutlich zu verbessern. Wenn man zu allem ja und Amen sagt sind die Vorgesetzten gut zu einem aber sagt man Mal nein oder nimmt sich einen Krankenschein bzw. macht man Verbesserungsvorschläge so ist man von dem Moment an der böse und dies bekommt man umgehend von allen Seiten zu spüren.
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen mit deutlichem Potential nach oben leider wird dies nie wahrgenommen und vieles ist wie vor 30 Jahren leider nicht zeitgemäß.
Das beste ist die Arbeit mit den Pflegebedürftigen Menschen, weitere Arbeiten sind Monoton und folgen eine alten Leitlinie die nicht zeitgemäß ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort und findet definitiv keine Anwendung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen ist mal so mal so da kein Zusammenhalt besteht gilt jeder als Einzelkämpfer
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind mehr als Mangelhaft da man keine Freizeit hat, das Unternehmen nicht mit der Zeit geht, 12/2 Dienste gehören der Geschichte an und sollten keine Anwendung mehr finden.
Alleine dieser Punkt würde die Arbeitsbedingungen um ein deutliches verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen arbeitet soweit es geht okay, der Ambulante Dienst des Unternehmens könnte durch Optimierte Tourenplanung weiter und unnötige Fahrtwege vermeiden.
Besseres Energie Management in den Wohngemeinschaften und Tagespflegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, man wird Tarif angeglichen bezahlt...
Image
Innerhalb und nach Außen hat das Unternehmen leider ein sehr schlechtes Image, welches leider von der Leitungsebene nicht wahrgenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem bei Vertragsabschluss sehr viel versprochen leider ist es dann ehr so wie in einem Hamsterrad man kommt nicht weiter, gerade für Junge Mitarbeiter die ihr berufliches leben noch vor sich haben.