Freie
Christliche
Schule
Ostfriesland
Unternehmenskultur

Moormerland

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freie Christliche Schule Ostfriesland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Freie Christliche Schule Ostfriesland

Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Freie Christliche Schule Ostfriesland

Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Intransparent sein oder Mitarbeiter überfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nettes Kollegium, doch "Spitzel" (Angehörige der Schulleitungsmitglieder) wurden immer mehr und hörten mit.

September 2024Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht: Was ich (Schulleiter) sage gilt. Und ich sage viel und dabei ist viel Unwichtiges. Egal!

September 2024Bewertung lesen

3,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde immer schlechter; viele alte Häsinnen und Hasen machen "Dienst nach Vorschrift"

September 2024Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Darauf wird keine Rücksicht genommen. Im Gegenteil, es wird immer noch mehr Unsinn verlangt. Das Gute ist, dass viele Projekte der Schulleitung nach einem Jahr schon wieder einschlafen, rödeln durfte man aber vorher trotzdem.

September 2024Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab, aber immer "scheißenfreundlich", Kritik, auch wenn sie sachlich und begründet ist, wird nicht gewollt.

September 2024Bewertung lesen

1,0

Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur für die, die sich "andienen" oder das richtige Gesangbuch haben.

September 2024Bewertung lesen