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Freie 
und 
Hansestadt 
Hamburg
Bewertung

Insgesamt war ich zufrieden. Leider gab es immer wieder Probleme mit Falschberechnungen in der Personalabteilung.

3,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Freie und Hansestadt Hamburg (Behörde für Inneres und Sport) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitflexibilität
soziale Absicherung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum Innovation, sehr starre und überkommene Umgangs-und Arbeitsweisen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte nach Führungsqualifikation auswählen, nicht nur nach fachlicher Erfahrung. Aufstiegsmöglichkeiten durch Führungskräfte unterstützen, nicht nur im Alltagstrott arbeiten. Mehr Mut zu Entscheidungen !

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt in Ordnung

Kommunikation

Ist verbesserungswürdig. Kommunikation von oben nach unten klappt nicht so gut.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kolegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Flexibel bei Zeit und Urlaubsgestaltung

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt ok, aber keine Mitarbeiterförderung

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Angenehme Arbeitsbedingungen, aber technisch und IuK rückständig bis stümperhaft

Gehalt/Sozialleistungen

wie im öffentlichen Dienst üblich

Image

Sehr unterschiedlich in der Bewertung von Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

Findet kaum statt


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Freie und Hansestadt Hamburg - Personalamt, Zentrales Personalmanagement
Freie und Hansestadt Hamburg - PersonalamtZentrales Personalmanagement

Sehr geehrte:r Bewerter:in,

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre Bewertung.

Ihre Rückmeldung zu den Herausforderungen in der Personalabteilung nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Solche Anregungen helfen uns, Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln.

Das Thema Führungskräfteentwicklung ist uns besonders wichtig. Ihre Anmerkung, bei der Auswahl nicht nur fachliche, sondern auch Führungsqualifikationen zu berücksichtigen, sowie die Förderung von Mitarbeitenden stärker zu unterstützen, sind wertvolle Impulse, die wir in unsere Überlegungen einbeziehen.

Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir schätzen Ihre konstruktive Kritik und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

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