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Hamburg

Unternehmenskultur

Herausfordernd, da viele Behörden noch sehr hierarchisch aufgebaut sind. Das in HH oft gelebte 10-Augen-Prinzip führt meist zu guten Ergebnissen, führt oft jedoch auch zu schwerfälligen Entscheidungsprozessen. Wer in der Hamburger Verwaltung erfolgreich sein will, braucht Geduld und einen langen Atem.

Auch das teilweise Gegeneinander vieler Behördenteile macht es oft nicht einfach. Wer viel Empathie mitbringt und aktive Zusammenarbeit sucht, kann jedoch sehr viel im Sinne besserer Kommunikation erreichen. Für alle, insbesondere für Führungskräfte ist es eine maximale Herausforderung in der gigantischen Informationsflut, Wichtiges von Unwichtigem zu unterscheiden. Ich bin froh, dass wertschätzende Kommunikation ab und an schon richtig gut gelingt.

Den großen Herausforderungen steht gegenüber, dass es in vielen Teams eine gute (mitunter herausragende) Zusammenarbeit gibt. Führungskräfte, die viel Fingerspitzengefühl mitbringen, tragen viel dazu bei, Teamwork zu befördern.

Hier hat sich enorm viel zum Positiven entwickelt. Es gibt viele Fortbildungen zu Gesundheitsthemen, neuerdings ein Sommerfest, eine weihnachtliche Plätzchenaktion, Dienstfahrräder etc. Ich glaube, das dies angesichts des Fachkräftemangels extrem wertvolle Ansätze sind.

Das o.g. 10-Augen-Prinzip mag viel dazu beitragen, dass manche Führungskräfte einen leicht überforderten Eindruck machen. Auch der vereinzelte Hang zu Mikromanagement mag ungünstig sein. Dass sich Chefs in schwierigen Situationen schützend vor ihre Mitarbeiter stellen, finde ich wieder sehr positiv. Daher 3 Sterne...

Absolut. Hamburg ist in vielen Dingen relativ weit vorne und stellt sich den Themen, bspw. beim Klimaschutz, beim Ausbau des ÖPNV etc.