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Freie 
und 
Hansestadt 
Hamburg
Bewertung

Arbeiten im Kundenkontakt

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freie und Hansestadt Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität im Alltag und man weiß woran man ist .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistungsgerechte Bezahlung als Motivation ist kein Thema , man kann sich richtig viel Mühe geben oder eben auch nicht und es spielt gefühlt keine Rolle . Man könnte doch den super motivierten besondere Kredits einräumen …

Verbesserungsvorschläge

Thema Nachhaltigkeit und Zeitmanagement für Öffnungszeiten können optimiert werden. Zu Hot Spot Zeiten mehr Personal und an flauen Zeiten lohnt sich teilweise keine Öffnung !?

Arbeitsatmosphäre

Getrennte Räumlichkeiten dadurch Geräuschpegel gehemmter

Kommunikation

Offene und freundliche Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Work-Life-Balance

Wird wo es geht ermöglicht

Vorgesetztenverhalten

Absolut respektvoller und harmonischer Umgang

Interessante Aufgaben

Viele Wiederholungen

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen

Arbeitsbedingungen

Technisch häufig Probleme

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Thema Nachhaltigkeit ist leider noch nicht in der Behörde wirklich angekommen …viel Papierverschwendung zb

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst halt …. Krisensicher

Image

Behördenimage wird durch viele Kollegen und deren Umgang mit Publikum immer besser . Oft wird schon von Kunden gesagt das früher die Behörde und deren Mitarbeiter oft unfreundlich oder verstaubt waren und sie positiv überrascht sind !

Karriere/Weiterbildung

Ohne Fleiß kein Preis


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Freie und Hansestadt Hamburg - Personalamt, Zentrales Personalmanagement
Freie und Hansestadt Hamburg - PersonalamtZentrales Personalmanagement

Sehr geehrte:r Bewerter:in,

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Es freut uns, dass Sie die Flexibilität und Klarheit bei uns schätzen. Ihre Anregungen zur leistungsorientierten Bezahlung sowie zur Optimierung von Nachhaltigkeit und Zeitmanagement nehmen wir ernst. Besonders die Idee, Hotspot-Zeiten besser zu berücksichtigen, werden wir prüfen.

Wir danken Ihnen für Ihre konstruktiven Hinweise – sie helfen uns, besser zu werden. Für weitere Ideen stehen wir gerne im direkten Austausch zur Verfügung.

Liebe Grüße

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