Vorsicht vor der Personalabteilung! Hohe Fluktuation, viele Kollegen in den Burnout getrieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Aufgabe, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Führungskräfte ab einem gewissen Grad (höherer Dienst) nicht mehr für konstruktive kritik offen sind.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur in Konzepten mit hochtrabenden Begriffen um sich werfen sondern diese auch intern LEBEN. Es gibt dazu seit Jahren einen Werteprozess in der Polizei. Der ist bei der Personalabteilungsleitung leider schienbar unbekannt.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden als "Verbrauchsgut" gesehen, jeder ist ersetzbar. Lob gibt es so gut wie keins von der Abteilungsleitung. Die Leitung denkt lediglich an ihr vorankommen.
Kommunikation
Lediglich im notwendigen Maß von oben nach unten. Aufträge werden kurz erteilt, ohne eigentliche Kenntnis der Themen müssen dann Ergebnisse produziert werden...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind trotz allem gut miteinander, gemeinsames Leiden verbindet ja auch.
Work-Life-Balance
In der Willkommensbroschüre groß geschrieben, im wahren Leben kaum leistbar, da eine große/übermenschliche Erwartungshaltung bei einigen Führungskräften besteht.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung nur auf den eigenen Vorteil bedacht. Lenkt mit konfusen Aufträgen von eigenen fachlichen Defiziten ab und treibt reihenweise Mitarbeiter in die Krankheit.
Interessante Aufgaben
Für die Polizeikräfte tätig zu werden ist schon sehr sinnvoll.
Gleichberechtigung
Besonders für Frauen interessant, da diese sehr im Fokus der Leitung stehen, wenn sie unkritisch alles ausführen, was gewünscht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig.
Arbeitsbedingungen
Wie in anderen Abteilungen und Bereichen der Polizei auch - mit Potenzial nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht ausgepräkt. Geburtstage der Mitarbeiter finden keine Beachtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay.
Image
Nach ausßen gut.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen dessen, was eine Polizei bieten kann.