Veraltete Strukturen, die Potential nicht erkennen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit im Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu behäbige, veraltete Strukturen, die verteidigt werden. Lieber werden talentierte Menschen vergrault, als Veränderungen anzustreben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine so große Chance auf Veränderung und neue, frische Menschen mit dem Willen zur Erneuerung auftauchen, sollten diese genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich war während der Corona-Krise als Unterstützung in diesem Amt tätig. Es war eine sehr gute Atmosphäre, aufgrund all der neuen Menschen, die etwas gutes wollten und die Menschen hervorragend begleitet haben! Dieser Wille, Spirit und Kreativität gab es lediglich in den Teams an der Basis! Vor und nach der Krise sind wieder die völlig verkrusteten Strukturen in den Einsatz gekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Krisenteams war hervorragend! Die Kommunikation in den üblichen Abteilungen des Amtes waren und sind katastrophal, im Grunde nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Unterstützungskräften während der Krise war der Zusammenhalt hervorragend! In den „alten“ Strukturen die wieder gelebt werden nicht.
Work-Life-Balance
Selbige ist und war gut!
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend inakzeptabel, hier wurden durchaus alte Machtverhältnisse gelebt, die glücklicherweise kaum von den „frischen“ Menschen angenommen & akzeptiert wurden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren großartig!
Gleichberechtigung
Scheint gut zu funktionieren!
Umgang mit älteren Kollegen
War vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Waren eher ungünstig, zu wenig Räumlichkeiten mit veralteten Möbeln & Geräten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Unterstützung war es ok.
Image
Das veraltete Image wird gehegt, gepflegt und gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Es gab gute Möglichkeiten sich fortzubilden!