Herausfordernd, aber spannend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Personalrat hat wirklich sehr schöner Arbeitsräume bekommen. Super, da es in meinen Augen eine wichtige Institution ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde empfehlen, bei Führungspositionen stets längere Probezeit zu vereinbaren. Das sollte m.E. im Interesse aller Beteiligten liegen.
Arbeitsatmosphäre
Herausfordernd, da viele Behörden noch sehr hierarchisch aufgebaut sind. Das in HH oft gelebte 10-Augen-Prinzip führt meist zu guten Ergebnissen, führt oft jedoch auch zu schwerfälligen Entscheidungsprozessen. Wer in der Hamburger Verwaltung erfolgreich sein will, braucht Geduld und einen langen Atem.
Kommunikation
Auch das teilweise Gegeneinander vieler Behördenteile macht es oft nicht einfach. Wer viel Empathie mitbringt und aktive Zusammenarbeit sucht, kann jedoch sehr viel im Sinne besserer Kommunikation erreichen. Für alle, insbesondere für Führungskräfte ist es eine maximale Herausforderung in der gigantischen Informationsflut, Wichtiges von Unwichtigem zu unterscheiden. Ich bin froh, dass wertschätzende Kommunikation ab und an schon richtig gut gelingt.
Kollegenzusammenhalt
Den großen Herausforderungen steht gegenüber, dass es in vielen Teams eine gute (mitunter herausragende) Zusammenarbeit gibt. Führungskräfte, die viel Fingerspitzengefühl mitbringen, tragen viel dazu bei, Teamwork zu befördern.
Work-Life-Balance
Hier hat sich enorm viel zum Positiven entwickelt. Es gibt viele Fortbildungen zu Gesundheitsthemen, neuerdings ein Sommerfest, eine weihnachtliche Plätzchenaktion, Dienstfahrräder etc. Ich glaube, das dies angesichts des Fachkräftemangels extrem wertvolle Ansätze sind.
Vorgesetztenverhalten
Das o.g. 10-Augen-Prinzip mag viel dazu beitragen, dass manche Führungskräfte einen leicht überforderten Eindruck machen. Auch der vereinzelte Hang zu Mikromanagement mag ungünstig sein. Dass sich Chefs in schwierigen Situationen schützend vor ihre Mitarbeiter stellen, finde ich wieder sehr positiv. Daher 3 Sterne...
Interessante Aufgaben
Absolut. Hamburg ist in vielen Dingen relativ weit vorne und stellt sich den Themen, bspw. beim Klimaschutz, beim Ausbau des ÖPNV etc.
Gleichberechtigung
Wenn ich es richtig verstanden habe, dürfen sich in HH auch Männer zu Gleichstellungsthemen zu Wort melden. Finde ich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die enorme Geschwindigkeit beim digitalen Wandel, das ständige Umstellen auf neue Abläufe, fällt älteren KollegInnen sicherlich schwerer. Ansonsten keine Klagen.
Arbeitsbedingungen
Dataport unterstützt bei technischen Problemen hervorragend. Dort wo sich Umzüge häufen, insbesondere wenn sie schlecht vorbereitet sind, stresst das mitunter .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe oben, m.E. top
Gehalt/Sozialleistungen
Schade, dass es in HH so große Unterschiede zwischen Fachbehörden und anderen Behörden gibt. Der Grundsatz gleiches Gehalt für gleiche Arbeit passt m.E. dadurch nicht ganz.
Image
Ich denke, dass das Image der Hamburger Behörden insgesamt recht gut ist.
Ob das auch für die Bezirksämter gilt weiß ich nicht, glaube aber, dass man hier auch am Aufholen ist.
Karriere/Weiterbildung
In Hamburg werden an so vielen Stellen ständig so viele verschiedene Kräfte gesucht! In HH gibt es insofern enorm viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wer Karriere machen möchte, sollte diese Chancen auch nutzen!
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben. Wir wissen nicht, ob Sie noch für das Bezirksamt tätig sind. Aber wir sind in jedem Falle für konstruktive Kritik offen und würden uns gern auch damit auseinandersetzen.
Es stimmt: Der Fachkräftemangel hat uns fest im Griff. Es ist nicht mehr so einfach wie noch vor einigen Jahren geeignetes und erfahrenes Personal zu finden und zeitnah alle Stellen nachzubesetzen. Dass Sie bei uns negative Erfahrungen gemacht haben, tut uns sehr leid.
Gern laden wir Sie zu einem Gespräch in die Personalabteilung ein (ggf. auch per Videokonferenz), um konstruktive Impulse und Ansätze daraus für beide Seiten mitnehmen zu können.