Bewertung der Polizei Hamburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach 5-1/2 Jahren so gar nichts mehr. Ernüchternd.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles. Es wird zudem zunehmend versucht, Dir als Autofahrer das Leben schwer zu machen. Lebensqualität schwindet. Die neue Wache in Bergedorf ist Vorreiter für die Wertschätzung der Parksituation.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturieren, so manches Personal nicht in der Führungsetage einsetzen. Anspruch an der Dienstgrad der “Führungskraft” ändern, mindestens A11/A12. Mittleren Dienst abschaffen. Weniger im gehobenen Dienst befördern.
Arbeitsatmosphäre
Oftmals angespannt durch konkurrierendes Verhalten. Oftmals kommt das Gefühl auf, Du hast es nicht mit Erwachsenen sondern mit Kindern zu tun. Die Polizei Hamburg fördert das sehr.
Kommunikation
Schlecht. Absprachen funktionieren nicht, Kollegen wollen keine Verantwortung für ihr Handeln, Ratschläge oder Entscheidungen übernehmen. Wo wir wieder bei den Kindern wären.
Kollegenzusammenhalt
Gar nicht. Manchmal ja, bis es um deine vermeintliche Beförderung geht.
Work-Life-Balance
Schlecht, da kein Personal. Viele Zusatzstunden und kaum brauchbar monetäre Entschädigung dafür.
Vorgesetztenverhalten
Grottig bis unzureichend. Die Polizei Hamburg setzt “Führungspersonal” ein, dass mehr als nur unqualifiziert ist. Der eine Mitarbeiter wird gehypt, weil er Dir zuvor vielleicht privat noch eine
Versicherung/ CBD-Pflanze verkauft hat, der andere wird bewusst ignoriert und schlecht gemacht.
Interessante Aufgaben
Nein. Oftmals wird vieles spannende versucht, so klein wie möglich zu halten. Viele “Kollegen/-innen” haben keine Lust auf ihren Job und wollen sich stattdessen lieber stets langweilen. Dadurch entsteht oft eine negative Tratsch-Gemeinschaft, die dann aber wieder ganz gut zu einander passt.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Entweder völlig abgehoben auf einer anderen Linie oder ausfallend zwischendurch.
Arbeitsbedingungen
Kein Rückhalt hinter den eigenen Kollegen, daher auch kaum Motivation, etwas anzufassen. Schlechter geht es kaum. Viele “Kollegen/-innen” wollen keine Verantwortung übernehmen, was sich in ständigem Streit und Gezanke wiederfindet. Persönlich hast Du nicht das Gefühl, dass dich das weiterbringt im Leben. Eher das Gegenteil ist der Fall. Man fragt sich, warum man angefangen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu niedrig für Hamburg. Es soll weniger befördert werden.
Image
Dank diversen Teilnehmern bei Love Island und Prinz Charming bestimmt super. Und das wollen wir so.
Karriere/Weiterbildung
Nein! Für individuelle Entfaltung ist hier kein Platz. Entweder Du kommst sehr schnell weiter, weil Du die Art und Weise hier durch dein Verhalten förderst und dich ständig beschwerst oder Du wirst abgelehnt. Vor zweieinhalb Jahren der Behörde Informatik (Ziel Cybercrime) zum nebenberuflichen Studieren angeboten, dazu gedrängt worden, es sein zu lassen. Und das in der heutigen Zeit, in der sich Kriminalität zunehmend ins Internet/Darknet verlagert.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in Ihrer Zeit bei der Polizei Hamburg negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, da uns ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Kolleginnen und Kollegen wichtig ist.
Wir arbeiten stetig daran, Abläufe zu verbessern und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen. Viele unserer Mitarbeitenden erleben ihren Arbeitsalltag bei uns positiv und schätzen das hohe Maß an Teamarbeit und Wertschätzung, das sie erfahren.
Falls Sie konkrete Beispiele oder Verbesserungsvorschläge haben, laden wir Sie herzlich zu einem vertraulichen Gespräch ein. Sie können sich gerne an die Personalabteilung wenden – konstruktives Feedback hilft uns, gezielt an Veränderungen zu arbeiten.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße