Verwaltung aus dem Bilderbuch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, wer jede Ambition abgelegt hat, kann hier einigermaßen entspannt sein Brot verdienen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur, mangelnder Mut auch tatsächlich mal Dinge umzusetzen, Umgang mit Mitarbeitern könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Nachwuchskräfte halten, Führungskräfte fortbilden, Qualitätsmanagement.
Arbeitsatmosphäre
House of Cards, bloß in langweilig
Kommunikation
Kommuni... was? Man kann sich glücklich schätzen, wenn man zu Veränderungen Bescheid bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Linie oft gut.
Work-Life-Balance
Behördenüblich
Vorgesetztenverhalten
Selten fachliche Ahnung, oft fehlt es hier an tatsächlicher Führungskompetenz
Personalrat wird oft in zustimmungspflichtigen Entscheidungen "umgangen"
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Arbeitgeber der das gemeinsame Miteinander prägt.
Gleichberechtigung
Manche sind etwas gleicher...
Arbeitsbedingungen
Mit genug Selbstbewusstsein ganz gut, unterscheiden sich je nach Dienststelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Schein tut sich etwas. Emails drucken ist trotzdem eher die Norm
Gehalt/Sozialleistungen
Inzwischen eher unterdurchschnittlich
Image
Berlin hat uns so manches voraus.
Karriere/Weiterbildung
Wer lieb lächelt und ganz viel Glück hat, hat Aufstiegschancen. Fortbildungen werden durch das ZAF angeboten und oft auch ohne Diskussionen genehmigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,
wir danken Ihnen für Ihre offene Rückmeldung und Ihr Feedback zu Ihrer Erfahrung bei der Freie und Hansestadt Hamburg.
Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Familienfreundlichkeit positiv bewerten und dass Sie die Möglichkeit sehen, hier ein ausgewogenes Arbeitsumfeld zu finden. Dennoch bedauern wir es, dass Sie negative Aspekte in Bezug auf die Führungskultur und den Umgang mit Mitarbeitern erlebt haben.
Wir sind bereits bestrebt, unsere Führungskräfte professionell zu schulen und den ausgebildeten Nachwuchs zu halten. Die Implementierung eines Qualitätsmanagements ist eine gute Anregung, die wir ernst nehmen.
Ihre Bewertung der Arbeitsatmosphäre und des Images gibt uns zu denken, und wir werden sicherstellen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, ein inspirierendes und positiv ausgerichtetes Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt und Unterstützung geprägt ist.
Eine transparente und klare Kommunikation ist uns wichtig und wir bemühen uns stets, diese in allen Bereichen zu verbessern. Wir würden uns gern zu den von Ihnen geschilderten Punkten auch persönlich mit Ihnen austauschen und uns freuen, wenn Sie sich entweder an unsere Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz oder an Ihren Personalrat wenden. Beide Stellen nehmen sich in einem geschützten Rahmen den Beschwerden unserer Beschäftigten an, prüfen vertraulich den Sachverhalt und helfen bei einer Lösungsfindung.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre ehrliche Bewertung und Ihr konstruktives Feedback. Wir nehmen Ihre Anliegen sehr ernst und bemühen uns, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern und eine attraktive Arbeitgeberin zu bleiben.