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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei freiheit.com technologies war einer der besten die ich je erlebt habe. Ich habe mich von Anfang an wertgeschätzt gefühlt. Man hat mir immer sehr schnell geantwortet und hat sich in Telefonat, E-Mails und Vorstellungsgespräch sehr viel Zeit für mich genommen.
Mein Lebenslauf war den Gesprächspartnern bis ins Detail bekannt, sie hatten ihn also nicht nur überflogen. ;)
Ziel der Gespräche war nicht nur das fachliche Matching sondern auch zu bestimmen ob es kulturell zwischen Bewerber und Firma passt.
Insgesamt ein sehr angenehmer Prozess, weshalb ich mich um so mehr ärgere dass es bei mir nicht geklappt hat.

Bewerbungsfragen

Fragen nach Herkunft, Familie, Geburtsort - erster Kontakt zu Technik und Computern - die Gesprächspartner wollten exakt verstehen was man für ein Mensch ist.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst wurde ich direkt nach Hamburg eingeladen, dann sollte ich plötzlich doch ein Telefoninterview machen. In diesen sollte ich dann vorher noch ein Codingtest online machen. Wirklich?

Ich habe das Gefühl es werden Drohnen gesucht. Wenig Interesse an der Persönlichkeit und an anderen Fertigkeiten außerhalb der Softwareentwicklung. Keinerlei Fragen bezüglich persönlicher Ziele.

Sehr wenig Infos über die Stelle oder der möglichen Tätigkeit. Dazu ein sehr starrer Bewerbungsprozess: Es existiert nur eine mögliche Rolle und es wird nicht auf den inviduellen Hintergrund eingegangen. Nach fast keinen Informationen sollte ich auf einer Seite 2h Zeit investieren um online Codingaufgaben alleine zu lösen. Das ist grundsätzlich in Ordnung, aber wenn man eh nochmal on side gecodet wird, dann auch unnötig. Vor allem wenn evident ist, dass der Filter in diesen Fall unangemessen ist.

Bewerbungsfragen