Veraltete Strukturen, starke narzisstische Züge bei den männlichen Vorgesetzten, Ineffizienz
Verbesserungsvorschläge
Dringende Modernisierung der Führungsebenen.
Arbeitsatmosphäre
Schon in den ersten Tagen wurde ich von einigen Kolleg*innen bezüglich des Verhaltens von bestimmten Angestellten und Vorgesetzten gewarnt. Schnell stellte sich heraus, dass die Zustände tatsächlich mehr als besorgniserregend waren.
Kommunikation
Fragen wurden nicht gerne gesehen oder gehört. Es zählte wohl oft nur die reine Präsenz.
Kollegenzusammenhalt
Junge, motivierte Angestellte mit sehr guter Arbeitsleistung und Kundenorientierung verlassen diese Abteilung häufig frustriert.
Work-Life-Balance
Trotz Gleitzeitregelung für die Beschäftigten schreiben Vorgesetzte feste Zeiten vor, weil sie es sich erlauben.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen wurden nicht eingehalten oder man erinnerte sich nicht mehr daran. Schriftliche Bestätigung von Aussagen bzs. Vereinbarungen seien zu viel Aufwand.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant aber es fehlte häufig an gesetzlichen Grundlagen um einen Verwaltungsakt darauf auszustellen. Im Interesse der Antragstellenden wurde vor allem von den alteingesessenen Kolleg*innen nicht gehandelt sondern Abgewimmelt, Vertröstet oder die Kommunikation eingestellt. Wenig Leistung war hier Alltag.
Gleichberechtigung
Frauen wurden als hysterisch bezeichnet, wenn es um die Änderung dringlicher, bereits seit Monaten bekannter Angelegenheiten ging, deren Lösungen für alle Beteiligten von großem Vorteil gewesen wären.
Arbeitsbedingungen
Teilweise gesperrte Gebäudeteile wegen Abbruchgefahr, veraltete Kommunikationstechnik bzw. Nichtnutzung schnellerer und kostengünstigerer Kanäle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo heutzutage noch unnötig viel auf Papier ausgedruckt werden muss, obwohl es bessere Lösungen gibt, dem ist die Unwelt wohl auch egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst, von daher in Ordnung.
Image
Hauptsache der Lohn reicht zum Abbezahlen des Kredits für das Eigenheim. Traurig, wenn Angestellte irgendwann so denken.