hmmm
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Job, da Lehrermangel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständig weitere Initiativen, Problemlösungen, etc. auf die Schule abzuwälzen, in der eh schon zu wenige Lehrer für die Abdeckung des Unterrichts vorhanden sind
Verbesserungsvorschläge
Kleinstaaterei beenden, Kommunikation Kultus <-> Träger verbessern, Zentrale Beschaffung der Grundlagen der Digitalisierung, mehr finanzielle (zweckgebundene) Unterstützung der Schulträger
Arbeitsatmosphäre
an ner kleinen Schule ganz gut
Kommunikation
Kultus vs Realität
Kollegenzusammenhalt
mit manchen kann man besser mit anderen weniger
Work-Life-Balance
wenn man den Job ernst nimmt, arbeitet man ständig
Vorgesetztenverhalten
was soll er machen - verwalten was da ist
Interessante Aufgaben
die Arbeit mit jungen Menschen war mein Ziel
Gleichberechtigung
gibt viel mehr Frauen als Männer
Umgang mit älteren Kollegen
naja - die werden nicht verbeamtet, aber arbeiten und halten das System am Laufen
Arbeitsbedingungen
Klassen könnten kleiner sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV gehört auf jede Schule - aber leider Eigentümer- / Träger-Sache
Gehalt/Sozialleistungen
passt schon - aber im Vergleich zu den Verbeamteten wird es mit PKV und Rente dann schlechter
Image
Eltern wissen eh alles besser
Karriere/Weiterbildung
nach Lehrer kommt nix mehr