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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Zusammenhalt und keine Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erinnerungen müssen aus der Vergangenheit geschöpft werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Kommunikation, sehr geringe Kritikfähigkeit, Kumpanei, Keine Perspektive
Verbesserungsvorschläge
Ein Konzept zum Neustart vorlegen. Klare Ziele definieren. Endlich Entscheidungen treffen. Alle Mitglieder wieder einbeziehen und nicht auf das Abstellgleich stellen. Das zum Teil falsch besetzte Kommando wieder mit Leistungsträgern besetzten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Wenige Vertrauen sich untereinander. Nach einer "Zufriedenheitsumfrage" seitens des Trägers wurden systematisch Kameradinnen und Kameraden angegriffen. Am Ende steht ein Putsch der eine gespaltene Feuerwehr hinterlässt. Im Moment gibt es keine Perspektive auf eine Verbesserung. Es herrscht ein gegeneinander kein miteinander.
Ich habe meine Unzufriedenheit in der Umfrage damals zum Ausdruck gebracht. Alle Verfehlungen die dem ehemaligen Kommando angelastet wurden, werden heute nicht besser gemacht. Was früher besser lief, läuft heute gar nicht mehr. Daran ist nicht Corona Schuld!
Image
Unter aller Sau. Eigentlich schütteln alle nur noch mit dem Kopf.
Work-Life-Balance
Bis vor einem Jahr konnte man sich aussuchen wieviel Vereins Leben man wirklich leben will. Heute findet nicht einmal Ausbildungsdienst statt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich keine Mühe gegeben eine Ausbildung stattfinden zu lassen. Andere Feuerwehren üben schon wieder seit Monaten! Hier ist absoluter Stillstand.
Gehalt/Sozialleistungen
Es handelt sich um ein Ehrenamt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist kein Vertrauen mehr vorhanden. Durch eine neue Zugstruktur sollte ein Neustart gelingen. Durch das Versagen der Führungskräfte findet aber keine Neustart ab. Ich und auch andere Kameraden und Kameradinnen fühlen sich abgehängt. Einige wollen austreten.
Kameraden mobben sich untereinander. Eigentlich kann man mit jedem über jeden lästern.
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der "neuen" Führungskräfte ist nicht das was versprochen wurde. Richtige Führungspersönlichkeiten mit Schwung und Elan gibt es nicht. Es kommt das Gefühl auf, dass sie nur für ihre eigenen Bedürfnisse einen Putsch angezettelt haben. Viele Anfragen werden ignoriert und es wird geschwiegen. Hier muss sich eine Besserung einstellen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut. Dienstkleidung vom Träger ist Top! Das Gebäude muss dringend saniert werden.
Kommunikation
Es findet bis auf allgemeine Informationen keine Kommunikation statt. Anfragen werden zum größten Teil totgeschwiegen. Ehemalige Führungskräfte werden hinter vorgehaltener Hand schlecht gemacht.
Gleichberechtigung
Ja es gibt auch Frauen in der Feuerwehr.
Wenige Kameraden haben einen Migrationshintergrund.
Nicht alle Meinungen und Erfahrungen sind gleich viel Wert.
Es herrscht ein großes Defizit. Einigen werden Dinge durchgelassen die bei anderen zu großer Empörung führen würden. Aus der erdachten Vergangenheit nichts gelernt.
Interessante Aufgaben
Als Schwerpunktfeuerwehr mit einer guten Ausstattung sind viele interessante Aufgaben vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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