2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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VPM Gesellschaft für Freizeitanlagen mbH Bewertungen
VPM
Gesellschaft
für
Freizeitanlagen
mbH
Geiselwind
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe. Kaum Fachkräfte, schlechte Führung, beratungsresistent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das breite Aufgabenspektrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Hinweise von Fachleuten ernst nehmen, Mitarbeiter ernst nehmen. Versprechungen halten.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs nett, bald aber sehr rau, unmenschlich, beleidigend
Work-Life-Balance
Null, wurde zwar bei Einstellung versprochen, aber nichts gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht, v.a. als Fachkraft Finger weg vom Freizeit-Land Geiselwind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Null
Vorgesetztenverhalten
So bitter es ist ...assozial
Kommunikation
Sehr schlecht. Teilweise wissen ungelernte Mitarbeiter mehr als die Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Das einzig gute hier
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Desolate Arbeitsbedungungen und Zustände
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Kunden kann angenehm sein. Durch sehr hohe Arbetszeiten kann man auch bei niedrigem Bildungsstand ein passbles Gehalt erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechter Erhaltungszustand sowoh was technische Einrichtungen als auch die Bausubstanz angeht. Außerordentlich rauhes Betriebsklima. Keinerlei einsicht für die Belange der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte die Ihrer Aufgabe gewachsen sind wären ein großer Schritt in die richtige Richtung. Ganz dringend muss die Fetternwirtschaft abgebaut werden.
Image
Nach vorne wird auf "Das NEUE Freizeit-Land" getan. Im Hintergrung werden noch ältere Anlagen etwas aufgeschönt und im Park als Neuheit angepriesen
Work-Life-Balance
Im Sommer insbesondere in der Frienzeit ist an Freizeit nicht zu denken.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden bewusst auf einem niedrigen Bildungsstand gehalten um die Fluktuation soweit möglich einzudemmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und wenn es ein Schlupfloch gibt, auch gerne darunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist quasi nicht vorhanden. Profit egal um welchen Preis ist die Devise
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Ein Großteil der Führungskräfte ist gänzlich ungelernt bzw. aus einem vollkommen unvereinbaren Beruf in die Führungsposition "gesteckt" worden. Fachkompetenz ist ein absolutes Fremsdwort.
Arbeitsbedingungen
Grenzwertig lange Arbeitszeiten an vollkommen veralteten Arbeitsplätzen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung und die Führungskräfte (dies sind fast Ausschließlich Familienmitglieder der Besitzers) geben keinerlei Informationen an die Mitarbeiter weiter. Aus jeglichen Informationen wird ein großes Geheimnis gemacht. Es herrscht eine außerordentlich rauhe Umgehensweise.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VPM Gesellschaft für Freizeitanlagen durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VPM Gesellschaft für Freizeitanlagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.