12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber des Grauens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die flexible Arbeitszeitregelung ermöglicht gewisse Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung.
-Das freundliche Dozententeam schafft eine positive Atmosphäre unter den Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Praxis der 2-jährigen Befristung schafft Unsicherheit und instabile berufliche Perspektiven für die Mitarbeiter, was langfristige Planungen erschwert.
Image
Der Unterricht in überfüllten Klassen mit veralteter Technik wird als exklusives Angebot verkauft
Work-Life-Balance
Die begrenzte Anzahl von nur 20 Urlaubstagen pro Jahr stellt eine erhebliche Einschränkung dar, die die Work-Life-Balance stark belastet.
Der Druck, so viele Stunden wie möglich zu unterrichten, führt zu Überlastung und beeinträchtigt die Qualität der Lehre sowie die Arbeitszufriedenheit der Dozenten.
Karriere/Weiterbildung
Die Tatsache, dass Weiterbildungen ausschließlich in der Freizeit stattfinden müssen und nicht vergütet werden, zeigt mangelndes Interesse des Arbeitgebers an der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Die unfreundliche Atmosphäre im Büroteam trägt negativ zur allgemeinen Stimmung im Unternehmen bei und erschwert die Zusammenarbeit.
Kommunikation
Die Büroatmosphäre ist geprägt von Intrigen und Klatsch, was von der Führungsebene noch unterstützt wird. Die Rangordnung, in der Büroangestellte über den Dozenten stehen, sowie das unfreundliche Verhalten der Büroangestellten gegenüber den Dozenten tragen zur negativen Kommunikationskultur bei.
Interessante Aufgaben
Die Forderung, dass Dozenten gleichzeitig in mehreren Kursen unterrichten müssen, belastet die Qualität der Lehre und führt zu Überlastung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Für kein Geld der Welt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür. Kontrollwahn. Geringschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Der autoritäre Führungsstil der Leitungsebene verleidet einem alles weitere.
Image
Die Führungsebene hat einen schlechten Ruf, der sich zunehmend verbreitet.
Work-Life-Balance
Wer hier arbeitet, hat nie frei im Kopf.
Karriere/Weiterbildung
In der Freizeit. Dann aber Pflicht.
Kollegenzusammenhalt
Die übliche Grüppchenbildung.
Vorgesetztenverhalten
Respektfrei.
Arbeitsbedingungen
Für kein Geld der Welt würde ich hier noch einmal arbeiten.
Kommunikation
Man wird nicht gehört oder nicht ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr ungerechte Verteilung.
Gleichberechtigung
Es gibt die da oben und die da unten.
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift.
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Mangelnde Wertschätzung, 20 Urlaubstage, schlechte Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden seitens der Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Mindestens 28 Urlaubstage bedingungslos ab Entfristung, um die Mitarbeitenden im Unternehmen zu halten. Die Konditionen sind bei jedem anderen Arbeitgeber besser!
Bessere Bezahlung!
Work-Life-Balance
Praktisch nicht vorhanden bei 20 Urlaubstagen. In Zeiten des Fachkräftemangels sollte geschaut werden, wie man die Angestellten im Unternehmen halten kann. 20 Urlaubstage sind da definitiv abschreckend und zeigen Null Wertschätzung und Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Sachsen ist mit 27,5 Urlaubstagen schon das Schlusslicht an durchschnittlichen Urlaubstagen in der BRD. Die FSS geht da mit schlechtestem Beispiel voran und beutet die Mitarbeitenden aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, die sowohl für die Angestellten als auch für das Unternehmen Voraussetzung für das Unterrichten sind, gelten nicht als Arbeitszeit, sondern müssen überher besucht werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Kollegium
Vorgesetztenverhalten
Kein Miteinander mit den Angestellten.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Negative Unternehmenskultur, unfaires Gehalt und toxisches Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur entwickeln, Umgang mit Mitarbeitern reflektieren und über gerechte Bezahlung nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So la la
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
+ tolle Kollegen
+ tolle Schüler
- Büroteam wirkt stark überarbeitet
- Mauer zwischen Büroteam und Lehrkräften
- Personal sollte mehr Wertschätzung erfahren
- zum Teil Klima der Angst (befristete Verträge, ...)
Image
- viel Frust im Kollegium
- hohe Fluktuation beim Personal
+ auch während der Pandemie verlässlich
Work-Life-Balance
- wenig Urlaubstage
- keine familienfreundliche Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
- nötige Zusatzqualifikationen finden während der "Freizeit" statt, der Arbeitsausfall wird dann als "Minusstunden" angerechnet
Gehalt/Sozialleistungen
- Festangestellte werden für die gleiche Arbeit teils sehr unterschiedlich bezahlt
Kollegenzusammenhalt
+ super Kollegium
Umgang mit älteren Kollegen
+ gutes Altersspektrum
Vorgesetztenverhalten
+ mittlere Führungsebene: absolut toll
- Geschäftsführung: fragwürdig
- kein Raum für Kritik/ Verbesserungsvorschläge
- man redet gegen eine Wand
- Mitarbeiter werden nicht einbezogen
- wenig Rückendeckung
- Kunden werden zum Teil angebrüllt
Arbeitsbedingungen
- es wird an zu vielen Ecken gespart
- die Räume/ Toiletten könnten sauberer sein
- im Sommer wird es in den Räumen extrem heiß
- hoher Lärmpegel
- es gibt keine Arbeitsplätze für die Freiberufler
- es gibt keinen Pausenraum für die Schüler
+ jeder Festangestellte hat einen eigenen Schreibtisch
+ es wurde sehr viel in die Digitalisierung investiert
Kommunikation
-/+ die Kommunikation ist eher mittelmäßig, hier macht sich die Überlastung des Büroteams bemerkbar
- viele Dinge sind sehr intransparent gestaltet
- Kollegen sind zum Teil von heute auf morgen weg und es gibt keine Erklärung/ keine Verabschiedung
Gleichberechtigung
- Freiberufler werden nicht auf Augenhöhe behandelt
- siehe Gehalt
+ auch Quereinsteigern, Berufseinsteigern und älteren Bewerbern wird eine Chance gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen. Man kann sich gut entfalten und seine Skills profilieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsstil und den Umgang mit den Angestellten
- der Profit steht an oberster Stelle, es wird überall gespart
Verbesserungsvorschläge
Die Schule sollte sich hinter ihre Mitarbeiter stellen, mehr Wertschätzung zeigen, Supervision anbieten, gleiche Löhne zahlen und verhindern, dass Kollegen aufgrund von hoher Belastung psychische Probleme bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verträge wurden nicht verlängert, weil Kollegen zu oft "kindkrank" waren oder einfach nur unsympathisch oder zuviel Kritik äußerten, absolute Linientreue ist Voraussetzung für eine Verlängerung der Verträge
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen selbst bezahlt werden und finden natürlich außerhalb der Arbeitszeit statt, sind aber Voraussetzung für eine Weiterbeschäftigung.
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen sind nett und kollegial, jedoch kommt es aufgrund der unterschiedlichen Gehälter bei gleicher Arbeit zu Spannungen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ein Pluspunkt, auch älteren Kollegen wurde der Einstieg ermöglicht, aber wohl auch, weil sie als Seiteneinsteiger billiger sind.
Vorgesetztenverhalten
wenig durchsichtiger und autoritärer Führungsstil; mittlere Hierarchieebene hat kaum Mitspracherecht oder Einflussmöglichkeiten auf Betriebsablauf, sondern ist nur Befehlsempfänger
Arbeitsbedingungen
Es geht nur ums Geld, das Wohl der Mitarbeiter kommt ganz zuletzt. Selbst Stifte sind Mangelware und das, obwohl das die Mindestausstattung für Lehrer ist!! Überall wird geknausert.
Es gibt keine Supervision, obwohl dies bei dem schwierigem Klientel mehr als notwendig wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu niedrige Löhne, mit der Zeit sind die Löhne immer niedriger geworden, Mitarbeiter mit den gleichen Qualifikationen wurden unterschiedlich bezahlt, das schafft Neid und Unfrieden.
Dienstsitzungen finden außerhalb der Arbeitszeit und in der Mittagspause statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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super zufrieden
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liebe Kollegen, super schöne international Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
sehr Hilfsbereich
Interessante Aufgaben
Hier habe ich mein aller erstes Praktikum absolviert, so dass ich damals kaum Deutsch gesprochen habe.. ich habe aber sehr viel gelernt ! :)
Aufgaben:
- Pflege der Kundendatenbanken
- Auswertung der Einstufungstests und Erstellung der Zertifikate
- Terminplanung für die Kunden und Lehrkräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Traum mit Haken
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team der Schule ist einfach großartig. Jeder ist mit Herzblut dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Team wird insgesamt zu wenig geschätzt. Die Folge ist eine demotivierende Gesamtstimmung. Allein die Freunde an der Arbeit mit Menschen, der eigene Anspruch und der Zusammenhalt außerhalb der "Führungsetage" erhalten hier die Motivation aufrecht.
Verbesserungsvorschläge
- gleiche Wertschätzung jedes Einzelnen
- höhere Honorare
- bessere interne Kommunikation
- mehr Diplomatie bei Problemfällen (Es gibt nicht nur schwarz und weiß.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Schule
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FremdSprachenSchule for everyone durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden FremdSprachenSchule for everyone als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FremdSprachenSchule for everyone als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.