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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- Die flexible Arbeitszeitregelung ermöglicht gewisse Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung.
-Das freundliche Dozententeam schafft eine positive Atmosphäre unter den Kollegen.
die Kollegen
Liebe Kollegen, super schöne international Atmosphäre
Das Team der Schule ist einfach großartig. Jeder ist mit Herzblut dabei.
Willkür. Kontrollwahn. Geringschätzung.
Null Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden seitens der Führungsetage
Führungsstil
- Führungsstil und den Umgang mit den Angestellten
- der Profit steht an oberster Stelle, es wird überall gespart
Das Team wird insgesamt zu wenig geschätzt. Die Folge ist eine demotivierende Gesamtstimmung. Allein die Freunde an der Arbeit mit Menschen, der eigene Anspruch und der Zusammenhalt außerhalb der "Führungsetage" erhalten hier die Motivation aufrecht.
Mindestens 28 Urlaubstage bedingungslos ab Entfristung, um die Mitarbeitenden im Unternehmen zu halten. Die Konditionen sind bei jedem anderen Arbeitgeber besser!
Bessere Bezahlung!
Unternehmenskultur entwickeln, Umgang mit Mitarbeitern reflektieren und über gerechte Bezahlung nachdenken
Die Schule sollte sich hinter ihre Mitarbeiter stellen, mehr Wertschätzung zeigen, Supervision anbieten, gleiche Löhne zahlen und verhindern, dass Kollegen aufgrund von hoher Belastung psychische Probleme bekommen.
- gleiche Wertschätzung jedes Einzelnen
- höhere Honorare
- bessere interne Kommunikation
- mehr Diplomatie bei Problemfällen (Es gibt nicht nur schwarz und weiß.)
Der am besten bewertete Faktor von FremdSprachenSchule for everyone ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
+ gutes Altersspektrum
Hier ein Pluspunkt, auch älteren Kollegen wurde der Einstieg ermöglicht, aber wohl auch, weil sie als Seiteneinsteiger billiger sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FremdSprachenSchule for everyone ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Tatsache, dass Weiterbildungen ausschließlich in der Freizeit stattfinden müssen und nicht vergütet werden, zeigt mangelndes Interesse des Arbeitgebers an der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter.
Weiterbildungen, die sowohl für die Angestellten als auch für das Unternehmen Voraussetzung für das Unterrichten sind, gelten nicht als Arbeitszeit, sondern müssen überher besucht werden.
- nötige Zusatzqualifikationen finden während der "Freizeit" statt, der Arbeitsausfall wird dann als "Minusstunden" angerechnet
In der Freizeit. Dann aber Pflicht.
Weiterbildungen müssen selbst bezahlt werden und finden natürlich außerhalb der Arbeitszeit statt, sind aber Voraussetzung für eine Weiterbeschäftigung.
