Sehr vertrauensvoller Arbeitgeber mit einer unkonventionellen, persönlichen und sehr freundschaftlichen Kultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr hohe Maß an Vertrauen in die Mitarbeiter und den kollegialen, wertschätzenden Umgang miteinander, über alle Ebenen hinweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mir fällt nix ein
Verbesserungsvorschläge
Mehr proaktive, informative Hinweise über laufende, anstehende und geplante Aktionen, Veränderungen, Entwicklungen etc.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Atmosphäre ist ungehemmt, freundschaftlich, dynamisch, aber trotzdem professionell und erfolgsorientiert. Ein bislang nicht gekanntes "Wir ziehen an einem Strang"... aber, wir arbeiten im Homeoffice.
Kommunikation
Ein junges und schnell wachsendes Unternehmen. Durch diese Dynamik und noch wenige starre Strukturen und Arbeitsabläufe, ist die Kommunikation noch nicht optimal.
Die Optimierung der Kommunikation bzw. der beteiligten Methoden und Formate hat jedoch hohe Priorität, sowohl bei der Belegschaft als auch bei der Geschäftsführung, und erste Verbesserungen sind erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
für mich nur innerhalb der einsehbaren Bereiche oder im Rahmen von gemeinschaftlichen Veranstaltungen und Gesprächen zu beurteilen - bemerkenswerter Zusammenhalt. Generationsübergreifend auf Augenhöhe, respektvoll und abseits von Hierarchien, Kompetenzen oder Bereichsgrenzen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, in Verbindung mit gewünschter und somit geförderter eigenverantwortlicher Arbeitsweise, und einem Kernelement der Unternehmensphilosophie, Workation, ermöglichen in meinen Augen eine sehr ausgeglichene work-life-balance mit viel Selbstbestimmung über den Arbeitsalltag.
Die individuellen Arbeitszeiten orientieren sich primär an den eigenen Bedürfnissen und Rahmenbedingungen, aber, ganz klar, immer auch an der Vereinbarkeit mit kunden- oder projektspezifischen Anforderungen und internen, obligatorischen Regelterminen.
Kein nine-to-five, arbeiten von "überall", Hauptsache zuverlässig, erreichbar und mit Teamgeist.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung, Manager, Experte, Junior, Senior ... ganz ohne Rahmen- oder Orientierung-gebende Funktionen und Kompetenzen geht es dauerhaft und in bestimmten Situationen leider nicht.
Somit ist Hierarchie zwar vorhanden, und findet, wenn und wo notwendig auch Anwendung, ist sonst aber kaum wirklich wahrnehmbar.
Es herrscht eine direkte, offene Kommunikationskultur. Egal ob "Fehler", die machen wir alle, Lob oder Unterstützung, es wird direkt aber respektvoll und auf Augenhöhe miteinander gesprochen.
Interessante Aufgaben
An allen Ecken und Enden. Vielfältig, fordernd, interessant, ab und an zum Haare raufen, dann wieder zum Jubeln.
Bei einem jungen, sich in allen Bereichen noch entwickelten Unternehmen, gibt es, zusätzlich zu den Tätigkeiten der eigenen Funktion, eine Unmenge an neuen Möglichkeiten, Aufgaben, Ideen und Herausforderungen.
Du hast eigene Ideen und dazu Raum und Zeit? Mach ne Aufgabe draus, und übernehme Verantwortung dafür. Bring Dich, Dein Team und Dein Unternehmen weiter. Langeweile dürfte hier auf absehbare Zeit für kaum jemanden aufkommen. Wir wachsen, sind innovativ und möchten vorankommen.
Gleichberechtigung
schade, dass darüber immer noch so regelmäßig gesprochen werden muss. Bei uns im Unternehmen sind wir Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, Erfahrung wird genauso geschätzt, wie unvoreingenommener Enthusiasmus. Ich persönlich zähle zu dem eher kleinen Kreis der weniger Jungen im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
100% Homeoffice, notwendiges und gewünschtes Equipment ist selbstverständlich. Du arbeitest mit 3 Monitoren, Du wirst 3 zur Verfügung haben. Arbeiten im Stehen, kein Thema, gerne auch mit Laufboard.
Ansonsten finden regelmäßige Quartal-Events vor Ort statt. Auf freiwilliger Basis, im Rahmen von Teambuilding und gemeinsamem Verbringen von guten Zeiten statt. Egal ob Escape oder Bash Rooms, Kart fahren, Bogenschießen, im Anschluss geht es immer kulinarisch, schmackhaft weiter.
Wer Wert auf Bürozeiten mit Kollegen legt, wird hier aktuell aber eher nicht glücklich. Das Konzept sieht Homeoffice, Workation etc. vor... aber, wer weiß was kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
ich würde sagen, überdurchschnittliche Bezahlung in Verbindung mit diversen Benefits wie Bike Leasing, Deutschlandticket etc.
Image
bislang nur Positives gehört
Karriere/Weiterbildung
Du willst Dich weiterentwickeln.... Du kannst dich Weiterentwickeln. Innerhalb des Unternehmens stehen Geschäftsbereich übergreifend alle Türen offen. Weiterbildung wird jederzeit und vielfältig gefördert.