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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligungjunges, modernes und zielgerichtetes Gedankengut in der Führung schafft ein angenehemes Klima, in dem man seiner Begeisterung folgen kann und eher befeuert als gebremst wird.
Das sehr hohe Maß an Vertrauen in die Mitarbeiter und den kollegialen, wertschätzenden Umgang miteinander, über alle Ebenen hinweg.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter, der Umgang im Team, die individuelle Förderung und so viel mehr.
Der Respekt und Umgang innerhalb der Firma ist einzigartig.
Es gibt interne Geschäftsbereiche wie z.B. Marketing / Vertrieb, Rechnungswesen, interne IT. Hier ist der Wunsch und das Angebot, das jeder Mitarbeiter sich einbringt, wo er etwas beitragen kann und möchte. Somit gestaltet sich jeder sein Unternehmen mit und kann zum Erfolg beitragen.
Und die Kollegen sind unschlagbar - wirklich tiefe Freundschaften haben sich hier entwickelt!!!
mir fällt nix ein
Siehe Verbesserungsvorschläge: Mir fällt momentan nichts ein
Mehr proaktive, informative Hinweise über laufende, anstehende und geplante Aktionen, Veränderungen, Entwicklungen etc.
Ein größeres Büro.
Jeden Tag wird bereits etwas verbessert. Freonit ist nicht perfekt und es gibt auch Punkte, die mal nerven. Aber solange alle dran bleiben, wird es ein richtig cooles Unternehmen
Der am besten bewertete Faktor von Freonit ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
für mich nur innerhalb der einsehbaren Bereiche oder im Rahmen von gemeinschaftlichen Veranstaltungen und Gesprächen zu beurteilen - bemerkenswerter Zusammenhalt. Generationsübergreifend auf Augenhöhe, respektvoll und abseits von Hierarchien, Kompetenzen oder Bereichsgrenzen.
Resultat dieser Unternehmenskultur ist ein starker Zusammenhalt. Regelmäßige Events runden die Sache ab.
Schulter an Schulter gegen die Aufgaben, nicht gegen die Menschen
Sehr eng, hier entstehen Freundschaften.
Eine Familie! Keiner wird alleine gelassen und es ist immer ein offenes Ohr für jeden da.
Ich habe hier neue Freunde gefunden. Wir machen regelmäßig inoffizielle Afterworks, an denen jeder der mag teilnehmen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freonit ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein junges und schnell wachsendes Unternehmen. Durch diese Dynamik und noch wenige starre Strukturen und Arbeitsabläufe, ist die Kommunikation noch nicht optimal.
Die Optimierung der Kommunikation bzw. der beteiligten Methoden und Formate hat jedoch hohe Priorität, sowohl bei der Belegschaft als auch bei der Geschäftsführung, und erste Verbesserungen sind erkennbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Neben externen Weiterbildungen gibt es auch interne Schulungen. Zudem ist es gewünscht, sich auch individuell weiterzubilden. Und hier erfährt man ebenfalls die volle Unterstützung der kompletten Freonit.
Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Da es ein junges Unternehmen ist kann man sich sehr gut einbringen.
Wissen wird gefördert, niemand wird klein gehalten oder müsste um Schulungen betteln als sei dies ein Privileg
Du willst Dich weiterentwickeln.... Du kannst dich Weiterentwickeln. Innerhalb des Unternehmens stehen Geschäftsbereich übergreifend alle Türen offen. Weiterbildung wird jederzeit und vielfältig gefördert.
Nicht nur auf den beruflichen Kontext bezogen, sondern auch im persönlichen Bereich
