40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle sind per "Du", verschiedene Veranstaltungen zur Mitarbeiter Motivation
Instagram Seite- es ist sicher aüsserst wichtig das die im Homeworking arbeitenden Kollegen ihren Kaffee posten während die Präsenzarbeiter nicht wissen wie Sie ihre Arbeit schaffen sollen!
Man sollte offene Gespräche mit den Abteilungsleitern führen, die wissen allzugut wo die Probleme liegen. Ignoranz führt nur zu weiteren Problemen.
Je nach Abteilung, von Top bis Flop
Wird aufgrund Qualitäts- und Auslieferungsproblemen nicht besser
38,5h Arbeitswoche mit ausreichend Verständnis für private Probleme
Weiterbildung wird angeboten
Keine Urlaubs-bzw. Weihnachtsgeld, individuelle Gehaltsverhandlungen, keine Anpassung an Tarifabschlüsse
Läuft, ISO 14001 wird umgesetzt
Auch hier, je nach Abteilung
Fachkompetenz ist gefragt
unerfahren, überlastet und beratungsresist
Zum größten Teil schwierig da unorganisiert
Zum Teil keine bzw. zu wenig
Keine Unterschiede erkennbar
Vielseitige Projekte, interessante Aufgaben
Die arbeitszeiten
Bessere planung
Sehr guter Umgang zwischen den Kollegen und Führungs Positionen
Besser Planung in denn Projekten
- Möglichkeit Lieferanten im Ausland kennenzulernen
- Pünktliches Gehalt
- Gehalt (Kollegen haben deutlich mehr verdient)
- interne Prozesse wurden nach Kritik nicht geändert bzw. wurde es nicht versucht
- Verbesserung der internen Kommunikation
- Zu viele Meetings für Dinge, die schnell geklärt werden können
Sehr junges Büro mit ca. 8 Kollegen und viel guter Laune.
Ein Tag Homeoffice möglichkeit gehabt. Wurde leider verwehrt bei dringenden Anliegen.
Nach drei Monaten bitten um ein Gespräch wurde man leider nur schlecht geredet.
Zum Anfang gut - zum Ende sehr schlecht.
Neuster Laptop, Bilderschirme und ein normales Headset, kann man sich nicht beschweren.
Sehr schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
(Projektleitung - Produktion) (Einkauf - Lager).
Nur durch den Betriebsleiter neue Aufgaben bekommen. Fand ich sehr gut.
Faires Gehalt
Keine Monarchiestellung von einzelnen im Unternehmen
Experten statt Redekünstler
Ganz wunder Punkt!
Mitarbeiterorientiert (Sozialleistungen, Weiterbildungen, Work-Life-Balance)
Das Gehalt ist leicht unter dem Durchschnitt.
Es sollten qualifiziertere Mitarbeiter eingestellt werden.
Arbeitsklima war soweit ganz ok
Weiterbildung? Was war das
Anfangs 2000 brutto bekommt jeder, danach wird verhandelt noch 6 Monate.. Von wegen, nur 100€ brutto mehr, also ciao
Naja
Die benefit’s sind schon sehr gut.
Mitarbeiterführung
Mehr Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter.
Enger Kontakt zur Geschäftsleitung, Duz-Kultur
Mehr Transparenz, klare Visionen
Anfangs gut, zuletzt verselbständigte sich das Meckern und die Atmosphäre wurde leider schlechter
Verbesserungswürdig, aber das Problem wurde erkannt und angegangen
Soziales Engagement, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung.
Fehlende bzw. nicht erkennbare Wege und Strukturen.
Kommunikation intern verbessern und extern vereinheitlichen
So verdient kununu Geld.