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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frerk Aggregatebau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unsere Abteilung hat ein wöchentliches Meeting in dem strategische Dinge als auch allgemeine Themen besprochen werden.
Ehrlicher und freundlicher Umgang miteinander, auch auf kurzem Dienstweg ohne umständliche Prozessstrukturen
Arbeitszeiten verfügen über eine Kernzeit und ein Gleitzeitkonto, so dass man flexibel ist. Anträge für Urlaub und Abbau der Überstunden werden kurzfristig genehmigt, eine Ablehnung hatte ich noch nie. Selbständig sollte man sich um eine Abwesenheitsvertretung kümmern.
Kurzfristige Änderungen (z.B. Kind krank etc.) waren nie ein Problem, und konnten im Nachhinein mit der Personalbuchhaltung geklärt werden.
Kommt immer auf die Abteilung an...
Unser Chef ist da Realist und grundsätzlich fair, wenn man mal was "verbockt" hat, wird einem nicht gleich der Kopf abgerissen. Man sucht nach einer passenden Lösung und hat dann vlt zusätzliche Arbeit. Generell kommt es immer auf die Art und Weise der Kommunikation an, nette Frage = nette Antwort / schlechte Tage gibt es aber auch mal.
Obwohl man häufig wiederkehrende Arbeiten hat, gibt es immer wieder neue Aufgabenbereiche, da die Produkte nicht von der Stange sind.
Faires Betriebsklima und ein guter Umgang mit den Kollegen.