Lauf, wenn Du kannst..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Frage ist, was finde ich gut?
Verbesserungsvorschläge
Erkennen, dass Förderung der Mitarbeiter ein untrennbarer Faktor beim Thema Führung ist. Werden die Mitarbeitet unterstützt und wertgeschätzt, könnte sich auch die Ellbogen-Kultur erübrigen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima. Ellenbogen-Gesellschaft.
Erniedrigungen sind ganz normal. Es wird regelmäßig durch den Bürokomplex geschrien.
Kommunikation
Keine Einarbeitung, kleine klaren Vorgaben, außer es geht darum, jemanden zu bevormunden, wie man sich zu verhalten hat.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben. Ellenbogen-Gesellschaft. Jeder redet über jeden und es werden Geschichten erfunden, wenn kein "Futter" zum lästern gibt.
Work-Life-Balance
Home-Office ist wie Urlaub und da hat man keine Kontrolle über die Mitarbeiter. Länger bleiben ist eine Voraussetzung, schließlich muss man ja zeigen, wie motiviert man ist, für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Keine Einarbeitung. Man wird im Stich gelassen und dann mit der "schlechten" Arbeit konfrontiert. Es wird regelmäßig rumgeschrien. Man reizt unbefristete Verträge möglichst lang aus, um die Mitarbeiter schnell loswerden zu können. Wenn es ginge, hätte man am liebsten die volle Kontrolle über jeden Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Wie gesagt, keine Einarbeitung. Auch nach mehrmaligen Nachfragen wird man im Stich gelassen. So kann eine Entwicklung zu einem interessanten Aufgabenfeld nicht entstehen.
Gleichberechtigung
Regelmäßig abwertende Sprüche gegenüber Frauen.
Arbeitsbedingungen
Bürokomplex ist eine Baustelle. Es existieren weder Wände noch Türen innerhalb des Gebäudes.
Was besonders heraussticht: Die Toiletten haben keine hochgezogenen Wände. Wenn man in der Küche sitzt, kann man den KollegInnen beim Erleichtern zuhören. Durch Corona wurden Arbeitsplätze in die Küche verlagert, um mehr Abstand zueinander zu haben. Das heißt, dass diese KollegInnen den Genuss haben, sich diese Geräusche den ganzen Tag anhören zu dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Hundefutter-Hersteller sind Hunde nicht wirklich willkommen. Es geht um den Profit. Spenden ist ein Unding, das kostet ja nur eigenes Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man einzig und allein das Gehalt betrachtet und von den anderen Umständen absieht, dann ist es ok.
Image
Siehe andere Bewertungen hier.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung haben in dieser Firma keinen Platz. Das kostet nur Geld.