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GmbH
Bewertung

Lauf, wenn Du kannst..

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Frage ist, was finde ich gut?

Verbesserungsvorschläge

Erkennen, dass Förderung der Mitarbeiter ein untrennbarer Faktor beim Thema Führung ist. Werden die Mitarbeitet unterstützt und wertgeschätzt, könnte sich auch die Ellbogen-Kultur erübrigen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima. Ellenbogen-Gesellschaft.
Erniedrigungen sind ganz normal. Es wird regelmäßig durch den Bürokomplex geschrien.

Kommunikation

Keine Einarbeitung, kleine klaren Vorgaben, außer es geht darum, jemanden zu bevormunden, wie man sich zu verhalten hat.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben beschrieben. Ellenbogen-Gesellschaft. Jeder redet über jeden und es werden Geschichten erfunden, wenn kein "Futter" zum lästern gibt.

Work-Life-Balance

Home-Office ist wie Urlaub und da hat man keine Kontrolle über die Mitarbeiter. Länger bleiben ist eine Voraussetzung, schließlich muss man ja zeigen, wie motiviert man ist, für dieses Unternehmen zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Keine Einarbeitung. Man wird im Stich gelassen und dann mit der "schlechten" Arbeit konfrontiert. Es wird regelmäßig rumgeschrien. Man reizt unbefristete Verträge möglichst lang aus, um die Mitarbeiter schnell loswerden zu können. Wenn es ginge, hätte man am liebsten die volle Kontrolle über jeden Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Wie gesagt, keine Einarbeitung. Auch nach mehrmaligen Nachfragen wird man im Stich gelassen. So kann eine Entwicklung zu einem interessanten Aufgabenfeld nicht entstehen.

Gleichberechtigung

Regelmäßig abwertende Sprüche gegenüber Frauen.

Arbeitsbedingungen

Bürokomplex ist eine Baustelle. Es existieren weder Wände noch Türen innerhalb des Gebäudes.
Was besonders heraussticht: Die Toiletten haben keine hochgezogenen Wände. Wenn man in der Küche sitzt, kann man den KollegInnen beim Erleichtern zuhören. Durch Corona wurden Arbeitsplätze in die Küche verlagert, um mehr Abstand zueinander zu haben. Das heißt, dass diese KollegInnen den Genuss haben, sich diese Geräusche den ganzen Tag anhören zu dürfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Hundefutter-Hersteller sind Hunde nicht wirklich willkommen. Es geht um den Profit. Spenden ist ein Unding, das kostet ja nur eigenes Geld.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man einzig und allein das Gehalt betrachtet und von den anderen Umständen absieht, dann ist es ok.

Image

Siehe andere Bewertungen hier.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung haben in dieser Firma keinen Platz. Das kostet nur Geld.


Umgang mit älteren Kollegen

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