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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fresco Dog Foods die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bloss keine eigene Meinung einbringen , ist nicht erwünscht
Schlechtes Betriebsklima. Ellenbogen-Gesellschaft.
Erniedrigungen sind ganz normal. Es wird regelmäßig durch den Bürokomplex geschrien.
Keine Einarbeitung, kleine klaren Vorgaben, außer es geht darum, jemanden zu bevormunden, wie man sich zu verhalten hat.
Wie oben beschrieben. Ellenbogen-Gesellschaft. Jeder redet über jeden und es werden Geschichten erfunden, wenn kein "Futter" zum lästern gibt.
Home-Office ist wie Urlaub und da hat man keine Kontrolle über die Mitarbeiter. Länger bleiben ist eine Voraussetzung, schließlich muss man ja zeigen, wie motiviert man ist, für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Ständig wird Druck ausgeübt