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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 148 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fresenius Medical Care die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 349 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fresenius Medical Care
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fresenius Medical Care
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

148 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

open space

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gefrustet über das Top Management auf Minus 1 und Minus 2 Level

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

das funktioniert noch

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

können nur das weitergeben, was von oben gelebt wird

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prozesse funktionieren nicht, es werden die billigsten IT-Tools gekauft, Einkauf in Polen, Buchhaltung in Polen/Philippinen, HR grottig eher Arbeitgeberlastig

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sind die Büros modern und haben Tageslicht. Es gibt aber auch sehr alte Büroräume mit Modernisierungsrückstand.

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