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Jetzt Profil einrichten371 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
209 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 126 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Mitarbeiterausstattung, globale Teams und Kulturen, Ruf der Firma
Siehe oben
Transparenz über die Ziele in den nächsten 2-5 Jahren ( neben dem bereits bekannten Sparkurs)
Zwischen Teams ist die Atmosphäre angespannt aufgrund von unklaren Rollen-und Verantwortlichkeiten und Resourcenmangel
Globaler Marktführer für die Dialyse, leider angeknackst durch hohe Gewinnverluste mit Corona und Management
Ressourcenmangel erfordert Mehrarbeit des Einzelnen
Entwicklungspläne fehlen flächendeckend und damit die Nachhaltigkeit Angestellte zu binden
Innerhalb vom Team sehr gut. Über Schnittstellen hinweg ist es manchmal schwer
Sehr gut
Vision nicht eindeutig kaskadiert, lässt viele Fragen/ Richtungsweisung offen
HQ derzeit eine Dauerbaustelle, ansonsten gut
Aufgrund der zerklüfteten Organisationsstruktur kommen viele Kommunikationen nicht mehr in alle Bereiche
Gut
Abhängig von der Abteilung-wenn man keine Kosten produziert, kann man neue Themen angehen
Man sollte sich nicht auf der Marktführerschaft ausruhen, vor allem wenn man keine neuen Produktinnovationen liefern kann
Die Kollegen sind zumeist toll, die Vorgesetzten sind mit Vorsicht zu geniessen
Solange man überdurchschnittliche Leistung bringt ist der Vorgesetzte zufrieden. Macht man nur noch Dienst nach Vorschrift steht man auf der Abschussliste
Hängt stark vom Vorgesetzten ab
Siehe diverse andere Kommentare. Mein persönliches Highlight war, dass eine Schwangere ja keine Gehaltserhöhung mehr braucht
Jeder ist sich selbst der Nächste. Die Vorgesetzten machen Versprechungen, die nicht eingehalten werden. Man wird jahrelang mit Beförderung oder Gehaltserhöhung hingehalten.
Sozialleistungen sind ok, aber bei der Eingruppierung wird gern geschummelt
Männer werden klar bevorzugt trotz schlechterer Leistung oder Sozialverhalten
Kommt auf Team und Abteilung an
Wird schlechter und schlechter aber interessiert den Vorstand nur zum Zwecke der selbstverherrlichung
Nicht mit Familie vertretbar
Keine Chance ohne Vitamin B oder Verbindungen etwas zu bekommen.. Weiterbilden kann man sich auf eigene Kosten und einbringen von Urlaub
Tarif
Ist die Mentalität erst gebrochen geht es mit Kollegen Berg ab
Top to bottom
Klimatisiert und Beheizt
Es wird nur Top to Bottom kommuniziert
Leben in einem hamsterrad
Bisschen moderner werden mit den Benefits, ansonsten werdet ihr es sehr schwer haben die ganzen Leute, die gerade in Rente gehen, zu ersetzen!
Gleitzeit + Vertrauensarbeitszeit
Mein Chef fördert mich sehr
Versuchen mit allen Tricks zu sparen. Aufpassen beim Vertrag unterschreiben
Mein Chef ist mega! Aber wie die Überschrift schon sagt, man muss in die richtige Abteilung kommen.
Abwechslungsreich und zielorientiert
Weitsichtige Vorgesetzte mit Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung
Wird nicht immer über die eigene Firma gemeckert?
Office, Mobiles arbeiten, flexible Arbeitszeiten, kaum besser vorzustellen
Wird unterstütz und vom Vorgesetzten vorangetrieben
Pünktlich und sehr angemessen
Bei Entwicklungen wird darauf geachtet es zu berücksichtigen
Gemeinsames Bewältigen von Herausforderungen
Es zählt Qualifikation und Motivation
Konflikte werden ruhig und sachlich besprochen, Maßnahmen gemeinsam festgelegt.
Arbeitsplatz nach persönlichen Vorlieben oder Anforderungen zu wählen, ThinkTank, OpenSpace, Einzelarbeitsplätze
Offene Kommunikationskultur, alles kann auf den Tisch gebracht werden, selbst wenn man anderer Meinung ist.
Wir kein Unterschied gemacht, Entscheidung auf Basis von Interessen
Im Team gemeinsam ausgewogen verteilt.
Gute Atmosphäre, gutes flexibles Arbeiten.
In Themen wie Weiterbildung kann es noch mehr Angebote geben.
Alles sehr angenehm
Gleitzeit und flexibles Arbeiten!
Tariflich gut und leistungsgerechte Bezahlung
Sehr gut und sehr unterstützend!
Gutes Equipment, modernes Büro
Tägliche Updates.
Man lernt stets Neues.
Teilweise die Kollegen
Das Klima die Teamleiter.
Teamleitung in Hösbach komplett tauschen.
In Hösbach ist weder im Lager noch in der vormontage die Teamleiter Unterste Schublade.
Immer mehr Arbeit aber das Gehalt wird nicht mehr.
Viel Plastik Müll
Naja. Viele Grüppchen Bildung und darunter viel geläster. Zusammenhalt Fehlanzeige.
Unterirdisch. Teilweise gegen die Kollegen
Buschfunk. Sonst erfährt man es erst wenn der Zug abgefahren ist.
Die Teamleiter stechen zum Teil nie ab in Raucherpausen. Und dürfen alles bzw. nehmen sich viel raus.
Kantine
Umgang mit dem Personal
Man sollte die AN besser unterweisen
Naja es geht!
Teilweise nette Menschen
Alle Vorgesetzten sind recht unfreundlich
Rauer Ton!
Furchtbar schwierige Aufgaben
potenziell 35 Tage Urlaub im Tarif, Guter Kollegenzusammenhalt in meinem Team
Neue, moderne Ideen finden kaum Umsetzung, wenn dann dauert alles ewig. Harter Sparkurs führt zu schlechten Zuständen an der Front, neue Stellen um hohe Arbeitsbelastung auszugleichen werden nur sehr schwierig genehmigt. Hauptsache die Aktionäre sind glücklich...
E-Auto Regelung im Außendienst einführen und bewerben, dann findet man auch junge motivierte Leute für die Stellen.
Generell mehr in innovative, neue Produkte investieren, aktuell sind alle neu entwickelten Geräte unausgereift und man lebt vom guten Image der alten Maschinen. Langfristige Planung Fehlanzeige, es geht nur um kurzfristigen Erfolg und Einsparungen
Keine E-Autos im Außendienst in DE, sehr schade
Gute work Life Balance
Flexible Arbeitszeit
Kein Job rad
Weniger Verwaltung, mehr Verantwortung für die Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.