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Jetzt Profil einrichten350 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
193 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 121 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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open space
das funktioniert noch
können nur das weitergeben, was von oben gelebt wird
Hühnerstall, schlechte IT Tools
Jeder gefrustet über das Top Management auf Minus 1 und Minus 2 Level
Prozesse funktionieren nicht, es werden die billigsten IT-Tools gekauft, Einkauf in Polen, Buchhaltung in Polen/Philippinen, HR grottig eher Arbeitgeberlastig
Die Kommunikation, den Zusammenhalt und die Vielfalt. Ebenso die Gleichberechtigung.
Einfachere Strukturen
Gleitzeit; Selbstorganisation ist gewünscht; hohes Vertrauen in die Mitarbeiter
Teilweise alte Büroräume & Wc-Anlagen
Teilweise sind die Büros modern und haben Tageslicht. Es gibt aber auch sehr alte Büroräume mit Modernisierungsrückstand.
Direkte Kommunikation mit der Führungskraft ist sehr gut. Vom Management her könnte die Kommunikation klarer sein, was die Unternehmensziele betrifft.
Gehalt, Urlaub, wenn man machen kann.
Umgang mit der Produktionsmitarbeitern, Betriebsrat ist ein unmöglicher Verein. Eingruppierung der Entgelte, kein Unterschied zwischen normalen und guten MA.
Transparenz, Wertschätzung der PRODUKTION.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, grundsätzlich schlechte Atmosphäre wegen Umgestaltung.
Produktion wird als negative Erscheinung im Betrieb wahr genommen.
Weiterbildung wird hier klein geschrieben.
Abhängig von der Schichgruppe.
Kommt drauf an, wer es ist.
Von schlecht bis sehr schlecht, hier herrschen Könige…
Alles is ein großes Geheimnis
Je nach Abteilung sehr interessant.
Die extreme Arroganz von oben nach unten.
Ok
Mal so, mal so
Freizeit, ?? Was ist das???
Gut
Sehr gut
Naja
Lächerlich, ist aber von oben auch nicht erwünscht.
Kommt drauf an, wer es ist.
Absolutes No- Go. Ab Meister aufwärts, wird es immer schlimmer. Sehr arrogantes Verhalten den Produktionsmitarbeiter gegenüber.
Ok
Gibt es kaum
Sehr wertschätzender Umgang mit den MA. Gute Atmosphäre und Zusammenhalt trotz herausfordernder Umstrukturierungsphase.
Viel Politik auf Entscheiderebene
Es sollte klarere, transparentere Prozesse geben, die dann auch gerne besser kommuniziert werden dürften.
Offenerer Umgang mit den Mitarbeitern.
Das die Arbeitszeiten sehr flexibel sind
Dass man wenig Einflussnahme hat welche Aufgaben man zugeteilt bekommt
Stärker auf die angestellten fokussieren, sie als wichtigstes Kapital der Firma ansehen und dafür belohnen, um sie zu halten und motivieren, sowie weiterbilden.
Die Räumlichkeiten
Das dekadente diskriminierende Verhalten
Bessere transparente Kommunikation, fair und Chancen Gleichheit bieten
Besser bezahlen
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