Katastrophe, schwarzer Fleck im Lebenslauf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unterirdische Geschäftsführung." Ach wir bestellen heute mal den und den Außendienst ein und kündigen diesen. Egal was passiert. Gericht ist auch egal. Hauptsache weg. Ja lauter solche Dinge passieren da. Selbst die langjährige, vertraute und Institution, hat das Unternehmen verlassen. Das muss man doch mal erkennen. Externe distanzieren sich vom Unternehmen wegen der Führung. Man könnte noch unzählige Dinge erwähnen. Schaut euch auch die lächerlichen Stellungnahmen des Unternehmens hier an. Dann wisst Ihr Bescheid.
Verbesserungsvorschläge
Der Leistungsdruck ist hoch, es fehlen grundlegende Strukturen und klare An- und Aussagen der Geschäftsführung. Das Team ist überlastet bzw. teilweise überfordert. Das liegt vor allem an den völlig überzogenen Erwartungen, die ich sehr für unrealistisch halte. Absolut null Kompetenz und vor allem null Einsicht bzw. Selbstreflexion. Hinzu kommen Konflikte, die kein Mensch braucht. Das liegt daran, dass man sich lieber junge Absolventen holt, die hörig sind. Sobald Gegenwehr kommt, rastet man völlig aus. Wer die Erwartungen nicht erfüllt, wird kurzerhand ausgetauscht und der Nächste soll dann alles richten. Die grundlegenden Probleme bleiben jedoch und die gehen weit über das hinaus, was ich hier beschreibe. Respekt und Fairness sucht man vergeblich und das sind noch nette Worte für das Verhalten. Details spare ich mir, aber ich rate jedem davon ab, sich all das anzutun. Fakt ist von außen muss endlich was passieren damit da Ruhe ist.
Mein Tipp: Seid cleverer als die andere 20 Mitarbeiter der letzten paar Monate ;-) . Ja, unfassbar viel Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßig dicke Luft. Furchtbare Einstellung der Geschäftsführung.
Kommunikation
War so weit okay. Übergreifend für die Fachbereiche ist sicherlich immer Potenzial für mehr, durch die damaligen Führungskräfte wurde überhaupt erst einmal Struktur hereingebracht, die natürlich sofort boykottiert wurde. Eine Menge unsinnige Calls und Meetings, wo nichts Produktives bei raus kam, außer das eine Abteilung oder eine Person von ganz oben wieder mal nieder gemacht wurde.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde viel daran gearbeitet dieses zu schaffen jedoch noch mehr dafür getan das es dies nicht gibt ;-) .
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen sehr großen Fehler im Unternehmen. Investoren sollten dies doch endlich mal registrieren.