Produkte top, Führung und Verhalten flop. Die ersten fünf Bewertungen sind Fake
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsebene
- Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
- Verhalten mancher Kollegen aus der Zentrale
- Keine Weihnachtsfeier
- Urlaubssperren während Hauptsaison (Frühling + Sommer + Früher Herbst)
- Homeoffice nicht erwünscht, auch nicht für Kundentelefonate oder Tourenplanung ("Lässt sich doch auch in der Pause oder im Stau machen")
Verbesserungsvorschläge
- Lernen, Mitarbeiter richtig zu führen
- Den Außendienst mehr wertschätzen. Diesen auch mehr in den Firmenalltag einbinden.
- Ausstattung verbessern und zukunftsfähig machen.
- Wer unerfahrene, junge Mitarbeiter holt, braucht keine Weltwunder erwarten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist extrem Leistungsgeprägt und dadurch angespannt. Wer keine Zahlen liefert, wird auch mal in Telefonkonferenzen oder auch in Meetings bloßgestellt. Gerade in Diesen spürte man förmlich die dicke Luft.
Kommunikation
Kommunikation soweit ausreichend. Fast täglich neue Mails mit Informationen, ab und zu leider zu viele. Leider hat man als Mitarbeiter im Vertrieb oft viele Dinge, die in der Zentrale geschehen, nicht mitbekommen.
Großer Kritikpunkt: Sind Produkte nicht lieferbar, bekommt man dies im Vertrieb leider meist als letztes und kurz vor knapp mit.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt im Vertrieb top, zumindest zu meiner Zeit. Jedoch wurde dieser starke Zusammenhalt, z.B. durch Telefonate, oft nicht gewünscht. Ganz nach dem Motto "Kümmere dich um dich selber".
Zusammenhalt mit der Zentrale war so gut wie nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Der größte und schlimmste Kritikpunkt. Kollegen werden, wie oben beschrieben, öffentlich bloßgestellt und niedergemacht, vor allem junge, unerfahrene Mitarbeiter. Bringen diese nicht die völlig aus der Luft gegriffene Leistung, werden diese entweder ohne Vorankündigung in der Probezeit entlassen oder nach und nach heraus gemobbt. Jedoch werden auch erfahrene Kollegen durch Sticheleien und ständige Anrufe dazu angehalten, doch bitte noch mehr zu leisten. Bei der fresh five premiumfood nennt man sowas "Motivation".
Interessante Aufgaben
Aufgaben im Vertrieb sind zwar Interessant, jedoch wird kaum Spielraum zur Verbesserung oder Optimierung der Aufgaben gegeben. Falls Anregungen erwünscht sind, werden diese so geleitet, dass sie wieder zu den Vorstellungen der Führung passen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung kaum vorhanden. Zentrale in Heilbronn wird über allem gesehen, man fühlt sich wie Leiharbeiter, die eben ihren Job machen sollen und nur Mittel zum Zweck sind.
Verkaufserfolge werden nicht dem Vertrieb gutgeschrieben, sondern z.B. der Werbung auf Social-Media oder der Produktentwicklung.
Außendienst wird in dieser Firma wenig bis gar nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung im Vertrieb zwar OK, jedoch leider keine Zuverlässige, zeitgemäße und gerechte. Blickt man nämlich in die Zentrale, die mit Apple Computern, iPhone oder iPad ausgestattet sind, ist es fast peinlich, bei Kunden im Außendienst mit einem Samsung-Mittelklasse-Handy, gebrauchten Laptops und einem Block mit Bestellfaxen und Kugelschreiber sowie Verkaufs-Ordnern aus Papier aufzutauchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut, gerade für jüngere Kollegen. Jedoch keine weiteren Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Arbeitszeiterfassung.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Coachings oder Vertriebsschulungen.