28 Bewertungen von Bewerbern
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare Fragen stellen, den Bewerber nicht in die Irre führen. Keine Fragen und Erwartungen stellen, die nicht in der Ausschreibung gefordert sind; sonst Anforderungsprofil straffen.
Wenn ein weniger erfahrener Bewerber gewünscht ist, sollten die Anforderungen während des Gesprächs angepasst sein.
Sehr schnell in unangenehme Atmosphäre gelangt und starker Nachlass an Reaktion und schnell einen spüren lassen, dass man unerwünscht ist.
Sprache, "Leerzeit"