28 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freshfields Vorstellungsgespräche
Freshfields
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hervorragender Prozess, professionelle und unkomplizierte Abwicklung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Freshfields Bruckhaus Deringer Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB in Berlin als Werkstudent/in Bibliothek beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professionell, schnell und v.a. schlanker Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Freshfields Bruckhaus Deringer Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB in Frankfurt am Main als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles richtig gemacht, sehr schnelle Rückmeldung - hat mir wirklich sehr gut gefallen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Freshfields Bruckhaus Deringer Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB in Düsseldorf als Document Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- schnellerer Bewerbungsprozess (2 Monate von der Ansprache einer externen Recruiterin bis zum Zweigespräch vor Ort)
- schnellere Reaktionszeiten (Wochenlang kein Lebenszeichen nachdem Onlinetests gemacht wurden)
- Bewerber nicht einladen, wenn die Gehaltswünsche stark über dem Plan sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Weder Zu- noch Absage erhalten! Stand 7 Wochen nach dem zweiten Vorstellungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Freshfields Bruckhaus Deringer Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB in Berlin als Assistenz Team Koordination beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre angemessen sich "die Mühe" zu machen, wenigstens eine Standard Absage an Bewerber zu versenden. Ich hatte dort zwei Interviews. Das erste via MS-Team, das zweite als Präsenztermin. Habe mir extra einen Urlaubstag genommen. Die Chemie zwischen uns stimmte nicht. Das merkte ich schnell. Dennoch finde ich es fair, mir ein Feedback zu geben. Man wollte sich innerhalb einer Woche bei mir melden. Mittlerweile sind fast 7 Wochen vergangen....
Bewerbungsfragen
- Womit kann ich Sie auf die Palme bringen?
- Welche Herausforderungen gab es beim letzten Jobwechsel.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professioneller, effizienter und transparenter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Freshfields Bruckhaus Deringer Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB in Frankfurt am Main als Transaction Lawyer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewertungsprozess wird von einer effizienten und professionellen, aber auch freundlichen Atmosphäre für den potenziellen Mitarbeiter begleitet. Die Kommunikation ist sehr gut und modern organisiert.
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Habe gedacht ich wäre geghostet worden.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Freshfields Bruckhaus Deringer Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB in Düsseldorf als Transaction Lawyer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Reaktionen auf Bewerbungen wäre nett. Eine Rückmeldung auf eine Bewerbung sollte keine vier Wochen dauern und eine Absage nach einem Gespräch auch keine zwei Wochen.
Bewerbungsfragen
Warum der bestimmte Studiengang und warum im Ausland?
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Taktik des Hinhaltens
Bewerber/inHat sich bei Freshfields Bruckhaus Deringer Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB in Düsseldorf als Media Designer als Document Specialist Präsentationsdesign beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Darstellung der Arbeitskultur und -atmosphäre.
Bewerbungsfragen
- Null.
- Null.
- 'Erzählen Sie doch mal .."
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Hervorragender Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Freshfields Bruckhaus Deringer Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB in Hamburg als Transaction Lawyer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ein Hinweis auf die Position
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Sehr von oben herab
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freshfields Bruckhaus Deringer Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB in Frankfurt am Main als Praktikant HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht als was besseres sehen, wir sind alle Menschen, egal ob man bei Freshfields oder sonst wo arbeitet.
Mir wurde gesagt, dass die Sozietät einen mangelnden Frauenanteil hat und wie ich denn dafür sorgen würde, dass mehr Frauen rekrutiert werden. Als ich als Beispiel nannte dass ich evtl. auf Jobmessen damit werben würde, dass wir uns besonders über weibliche Bewerber freuen würde, sagte man mir, dass sie niemals zugeben würden, dass sie explizit nach Frauen suchen würden. Meine Antwort war dann dass das nicht so transparent sei, daraufhin hat man sich rausgeredet.
In jedem Fall, war mir klar, dass dieses UN mit der Art und Weise nicht zu mir passte und somit war ich nicht besonders traurig über die Absage (zumal ich sowieso anderswo eine Zusage erhalten habe).
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Freshfields Bruckhaus Deringer Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB in Frankfurt am Main als Mitarbeiter in der Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Der Bewerbungsprozess war sehr professionell gestaltet, alle Beteiligten waren äußerst freundlich und responsive. Ich bin sehr beeindruckt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.