Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Willkommen bei Freshfields
Freshfields ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an über 25 Standorten weltweit sind wir in allen wichtigen Wirtschaftsregionen vertreten.
So auch in Deutschland mit unseren 5 Standorten in
Wir haben uns weltweit einen hervorragenden Ruf für unsere herausragenden Leistungen in der Rechtsberatung erarbeitet. Aber es sind all unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Hintergründen, die zu unserem Erfolg beitragen.
Ein Job bei uns ist nicht nur erstklassig, sondern etwas ganz Besonderes!
Mit Tradition und langjähriger Expertise für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet.
An insgesamt fünf Standorten in Deutschland decken wir die gesamte Bandbreite des Wirtschaftsrechts ab. Auf unsere Mitarbeitenden warten spezialisierte Praxis- und Servicegruppen, in denen sie sich gut weiterentwickeln und ihre Talente voll entfalten können. Wir sind überzeugt, dass jede Einzelne und jeder Einzelne zu unserem Erfolg beiträgt und uns zu einer der führenden Wirtschaftskanzleien macht. Finde heraus, was »Challenge today« für Dich bedeuten kann.
Besuche jetzt unsere Karriereseite: https://germany.freshfieldscareers.com/
Dein Einstieg bei uns
Passend zu Deinem individuellen Ausbildungsstand und fachlichen Hintergrund bieten wir Dir spannende Einstiegsmöglichkeiten. Erfahre mehr unter germany.freshfieldscareers.com
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
FirmenwagenNeben einer offenen Kultur und einem respektvollen und freundschaftlich geprägten Arbeitsumfeld profitierst Du bei uns von vielen Benefits:
Juristischer Bereich
In jeder unserer neun international agierenden Praxisgruppen arbeitest Du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen an den anspruchsvollsten Mandaten. Schritt für Schritt machen wir Dich mit den entscheidenden Elementen des jeweiligen Fachbereichs vertraut. Für Deine Karriere und Weiterbildung profitierst Du von fachspezifischen Weiterbildungen und Trainings zu aktuellen Entwicklungen der Rechtsprechung sowie regelmäßigen internationalen Konferenzen.
Business Services
Die verschiedenen Business Services unterstützen die erstklassige Beratung für unsere MandantInnen und sorgen für reibungslose interne Abläufe. Dabei tragen die einzelnen Fachbereiche mit ihrem Know-how einen wichtigen Teil zum Erfolg unserer Kanzlei bei. Persönlich profitierst Du von zahlreichen Benefits. Du erfährst mehr dazu unter der Rubrik "Benefits" auf dieser Seite.
Juristischer Bereich
Ob Du das Zweite Staatsexamen bereits erfolgreich absolviert hast oder noch regelmäßig Gast im Hörsaal bist:
Wir bieten Dir eine spannende Einstiegsmöglichkeit, die zu Deinem individuellen Ausbildungsstand und fachlichen Hintergrund passt! Indem wir Dich dort abholen, wo Du gerade stehst, stellen wir sicher, dass Du künftig einen wertvollen Beitrag zum Gelingen unserer erstklassigen Mandatsarbeit leisten kannst.
Ebenso kannst Du als Praktikant:in im Rahmen unseres 5-wöchigen Frühjahrs- oder Sommerpraktikums "Smart Challenge" oder als Referandar:in in unserem "Freshfields College" Deinen Einstieg bei uns finden.
Erfahre mehr dazu unter:
https://germany.freshfieldscareers.com/careers/associate-referendar-careers/
Business Services
Natürlich steht die juristische Beratung bei Freshfields im Vordergrund. Doch was wären wir ohne unsere exzellenten Mitarbeiter:innen in den Business Services?
Ob Assistenz der Anwaltssekretariate, Business Development, Document Specialists, Finance, Human Resources, IT, Library & Information Services und Language Services, Office Management oder PR & Communication – viele Mitarbeitende tragen jeden Tag zum Erfolg der Kanzlei bei. Schließ Dich ihnen an und werde ein ebenso wichtiger Teil unseres Teams!
Auch wenn Du noch am Anfang Deiner beruflichen Karriere stehst, leg mit einer Ausbildung, einem Praktikum oder als studentische Hilfskraft bei uns ein sicheres Fundament für Deine Zukunft.
Erfahre mehr dazu unter:
https://germany.freshfieldscareers.com/careers/business-services-careers/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Freshfields.
Besonders positiv hervorzuheben sind die hohen Investitionen in Standorte und Technik sowie der hervorragende Zusammenhalt im Business-Services-Bereich.
Viele Lunches
Spannende Einblicke in den – zugegebenermaßen nicht immer abwechslungsreichen – Arbeitsalltag einer der größten und dynamischsten Großkanzleien Deutschlands und der Welt. Insbesondere die Betreuung von Massenklageverfahren stellt für angehende Juristen ein interessantes und äußerst zukunftsträchtiges Arbeitsumfeld dar.
Ingesamt wurde ich sehr überrascht, wie locker das Arbeitsumfeld ist und wie gut man sich mit Kollegen und Vorgesetzten austauschen kann. Eine Ellenbogenmentalität konnte ich gar nicht erkennen.
Eigeninitiative wird honoriert, am Arbeitsplatz wird auf Aktivitäten und Wohlfühl-Atmosphäre geachtet, das Standing in Deutschland und der Welt ist beeindruckend
Mitarbeitende im Business-Services-Bereich erleben eine ungleiche Behandlung gegenüber juristischem Personal. Unterschiede in Verantwortung, Einfluss und Wertschätzung führen zu einem Gefühl von Benachteiligung.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt von mangelnder Wertschätzung, schwacher Kommunikationskultur und Unzufriedenheit geprägt. Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, intern dominieren jedoch Kritik, Flurfunk und fehlende Offenheit. Führung wird teilweise als respektlos wahrgenommen, Leistungen werden ungleich anerkannt und Mitarbeitende teils bevorzugt behandelt. Zudem bestehen Defizite bei Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine unausgewogene Arbeitsverteilung. Insgesamt klaffen Selbstbild und gelebte Realität im Unternehmen deutlich auseinander
ideologischer Woke-Aktionismus, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Keine VwL, keine Dog-Policy, keine Förderung unterschiedlicher Weiterbildungen. Keine einheitliche Struntur (je nach Abteilung sehr große Unterschiede feststellbar)
Das der Fehler in den Mitarbeitern gesucht wird.Anstelle des vorgesetzten der die Mitarbeiter nicht fördert oder Respektvoll behandelt.
Es wäre wünschenswert, die Kommunikationskultur im Unternehmen aktiv zu stärken. Dazu gehört insbesondere ein offener, ehrlicher und respektvoller Austausch auf Augenhöhe sowie eine konsequente und transparente Feedbackkultur, die auch tatsächlich im Alltag gelebt wird.
Es gibt viele Prozesse, die vereinfacht werden könnten.
Auch im Bereich Weiterbildung besteht Verbesserungspotenzial: Neben grundlegenden Schulungen sollten verstärkt Angebote geschaffen werden, die eine langfristige fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden fördern.
Offenerer Umgang mit den Mitarbeitern vorallem, wenn es Boni, Beurteilungen oder auch Entlassungen geht, wäre wünschenswert. Genauso der Umgang mit Feedback, Feedback Gesprächen oder gar wenn ein Fehler passiert ist, sollte auch gelebt werden, vorallem wenn man selbst das Thema trainiert und dann selbst genau das tut, was man nicht machen sollte.
Deutschlandticket, Essenszulage oder Mittagsangebot
Mehr Transparenz wäre gut
Statt sich mit ideologischem Woke-Aktionismus zu beschäftigen, lieber die Mitarbeiter wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von Freshfields ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
In der Rechtsbranche genießt FBD einen exzellenten Ruf und gilt als Spitzenadresse für juristisches Personal. Außerhalb dieser Branche war das Unternehmen lange Zeit kaum sichtbar, und das Image wurde durch einen Skandal rund um Steuerbetrug belastet.
Es wird eine typische Ami-Kultur ausgelebt: alle Lobpreisen die Kanzlei, es werden ellenlange Abschiedsbriefe geschrieben und man bedankt sich für die tolle Erfahrungen. Spätestens als das von Leuten kam, die dann privat nur negatives berichteten, sah man, dass alles nur Schein ist.
Ausgezeichnet.
Gut. In manchen Punkten gibt es dennoch Bedarf.
Renommierte Anwaltskanzlei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freshfields ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance hängt stark vom Aufgabenbereich ab. Im IT-Bereich sind die Arbeitszeiten meist normal, wenngleich feste Anwesenheitszeiten existieren. Für die Anwälte gilt hingegen ein sehr hoher Arbeitsaufwand mit nahezu durchgehender Erreichbarkeit. Dies ist jedoch von allen Beteiligten akzeptiert und transparent kommuniziert.
Gibt es hier nicht, sonst heißt es, man arbeitet halbtags
Im Anwaltsbereich existiert eine Work-Life-Balance nicht; im Business Services Bereich eher.
Viel work, kein life
Überstunden der Arbeitnehmer werden eingeplant und erwartet. Arbeitszeiten werden als flexibel angepriesen, letztlich handelt es sich aber um einen 9 to 6 Job.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Im Bereich Business Services sind die Weiterbildungsmöglichkeiten nur eingeschränkt vorhanden. Es werden zwar grundlegende Kurse wie Englisch sowie Schulungen in Word, Excel und PowerPoint angeboten, jedoch fehlt es an Weiterbildungen, die eine echte fachliche oder berufliche Entwicklung unterstützen. In Gesprächen wurde ich auf das nächste Jahresgespräch vertröstet; bei meinem Austritt wurde mir auf erneute Nachfrage mitgeteilt, dass entsprechende Maßnahmen nicht vorgesehen sind.
Theoretisch gut, Umsetzung dessen gibt es dann nicht.
Im IT-Bereich bestehen praktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten. Zwischen 2018 und 2022 wurde zudem kaum in Weiterbildungen für die Mitarbeitenden investiert.
Keine umfassende Erfahrung in der Karriereentwicklung, aber grundsätzlich ist die Möglichkeit zur Karriereentwicklung gegeben.
+ es gibt ein Weiterbildungsbudget
- man kann wenig bis gar nichts davon in der täglichen Arbeit anwenden
- nach dem "Senior"-Titel als Transaction Lawyer nach etwa 3 Jahren kommt nichts mehr, weder mehr Verantwortung noch Zielvorgaben, auf die man hinarbeiten könnte.