Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FrettWork-Network die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super positiv und wertschätzend! Freundlich und lustig, aber trotzdem auch sehr produktiv. Von Anfang an wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und das Gefühl vermittelt, dass die eigene Meinung auch zählt. Man wird ernst genommen und als Bereicherung des Teams angesehen, auch wenn man noch nicht so viel Erfahrung in dem speziellen Bereich, aber aus anderen, mitbringt.
Funktioniert einwandfrei. Bei Fragen wird einem alles genau erklärt und es herrscht immer eine offene und nette Feedback-Kultur.
Top! Es wird sich von Anfang an auf Augenhöhe begegnet und man kann gemeinsam Witze machen und Spaß haben. Man vertritt sich gegenseitig und auch sonst wird sich immer gegenseitig unterstützt.
Die Arbeit ist wirklich flexibel. Wenn man an einem Tag mal länger bleibt, kann man auch mal an einem anderen früher gehen. Oder wenn mal etwas Wichtiges ansteht, ist es auch kein Problem, dann früher Schluss zu machen. Das trägt sehr zur Motivation bei.
Wertschätzend, positiv und lehrreich. Es wird sich bei einer erledigten Aufgabe eigentlich fast immer bedankt und auch an positiven Feedback wird nicht gespart. Wenn doch mal ein Fehler unterlaufen ist, dann wird damit konstruktiv umgegangen und man lernt daraus. Außerdem kann die Chefin durch ihre langjährige Berufserfahrung und ihr großes Netzwerk immer wieder spannende und lehrreiche Stories erzählen. Die Hierarchien sind sehr flach, es wird immer Rücksprache mit dem Team gehalten.
Kleines Team was gut zusammen arbeitet