Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FrettWork-Network die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist klar und direkt. Regelmäßige Meetings und transparente Informationsweitergabe
Das Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Die Work-Life-Balance ist ausgeglichen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Sie haben ein offenes Ohr für Anliegen und geben konstruktives Feedback.
Kleines Team was gut zusammen arbeitet
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein positives und wertschätzendes Miteinander aus, das ein motivierendes und produktives Arbeitsumfeld fördert.