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Fretus 
GmbH
Vorstellungsgespräche

18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Minus mal Minus ist nicht Plus

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fretus GmbH in Stuttgart als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Hinweis auf Marc Galal befindet sich auf Ihrer Webseite und bietet den potentiellen Kandidaten zumindest einen Hinweis auf die Strategie...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Intransparente HR-Verwalter und Manager der Kultur aus dem 19. Jh. Eigene Leistung wird komplett überschätzt.

1,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fretus GmbH in Stuttgart als SAP Spezialist im Modul FI/CO auf Kundenprojekt beworben.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber oder Mitarbeiter ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen, Enablement und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell und herzlich: Meine Erfahrung mit dem Bewerbungsverfahren bei Fretus

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fretus GmbH in Stuttgart als Office Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelle, Transparente und offene Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fretus GmbH in Stuttgart als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was würden deine Freunde über dich sagen, wie du bist?
  • Warum möchtest du deinen Job wechseln?
  • Warum möchtest du zu Fretus wechseln?
  • Was motiviert dich bei der Arbeit?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Schneller und transparente Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fretus GmbH in Stuttgart als Recruiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • 1. Was mein Arbeitgeber am meisten an mir geschätzt hat.
  • 2. Was meine Stärken und Schwächen sind.
  • 3. Wie ich mich in unkomfortablen Situationen am Arbeitsplatz verhalte.
  • 4. Ob ich einige Beispiele zur Teamarbeit geben kann.
  • 5. Wie ich mit Problemen umgehe.
  • 1. Was meine beruflichen Ziele sind
  • 2. Wo ich mich in 5 Jahren sehe.
  • 3. Was meine Wechselmotivation ist.
  • 4. Warum ich ein Teil von Fretus sein möchte.
  • 5. Welche Herausforderungen ich bisher hatte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Professionelle und transparente Prozesse

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fretus GmbH in Stuttgart als Büroassistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • z. B. wie ich mich selbst beschreiben würde, wie mich meine Freunde beschreiben würden, wie mich mein alter Arbeitgeber beschreiben würde, wo meine Stärken und Schwächen sind, was mich total auf die Palme bringen würde wenn das am Arbeitsplatz passiert, was meine kurz- und langfristigen Ziele sind
  • z. B. warum ich wechseln möchte und was mich dazu gebracht hat, was meine Aufgaben an meinem alten Arbeitsplatz waren, welche Aufgaben ich gerne mache und ich mir vorstellen könnte auch dort zu machen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel RogalskyGeschäftsführer

Vielen Dank für Deine großartige Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut mich sehr zu hören, dass Du die Abläufe als professionell und transparent empfunden hast. Bei Fretus ist es unser Ziel, Bewerbern eine positive Erfahrung zu bieten, und es ist toll zu wissen, dass wir das erreicht haben.

Keine Rückmeldung / Mehr eine "Personalvermittlungsfirma" für spezielle Fachkräfte.

3,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fretus GmbH in Stuttgart als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter sein - Hier handelt es sich nur um eine Vermittlung von "Experten" an Kunden - Ohne die "Experten" wirklich zu testen und ohne, dies jenen zu erklären. Den Bewerbern sollte früher klar gemacht werden, dass es hier nur um Body Lending geht, - Nicht jeder findet das toll, sich zuerst bei Fretus zu bewerben, nur um dann das selbe Spiel nochmal bei den "richtigen" Auftrag/Arbeitgebern durchführen zu müssen.


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Nach Absage vom Bewerber komplett ignoriert durch die Firma

4,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fretus GmbH in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Entscheidung der Bewerber akzeptieren (auch wenn es negativ für die Firma ausgeht) und im Nachgang nicht komplett ignorieren sondern noch offene Fragen beantworten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Sehr herzlich und freundlich!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fretus GmbH in Stuttgart als RECRUITING beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Ziele, Erwartungen
  • Gründe für Wechsel, Motivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel RogalskyGeschäftsführer

Herzlichen Dank für Deine großartige Bewertung mit 5 von 5 Punkten! Es freut mich außerordentlich zu hören, dass Du die Atmosphäre bei Fretus als sehr herzlich und freundlich empfindest. Das ist genau das, was wir anstreben – ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohl und geschätzt fühlt.
Dein Feedback ist uns eine große Motivation und Bestätigung.

Corona Regeln werden nicht eingehalten und man lädt fleißig ein um daraufhin sich gar nicht mehr zu melden!

1,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fretus GmbH in Stuttgart als Sales & Recruiting Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber Respektvoll behandeln und sich wenigstens nach Gesprächen und Feedback des Bewerbers melden. Keine Absage oder irgendeine andere Reaktion mehr erhalten. Ich denke dies zeigt den Kern des Unternehmens, daher meine Empfehlung: Finger weg wer auf Ehrlichkeit steht!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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